二、學科帶頭人崗位的待遇與要求

　　（一）要求

　　1、正高職稱，博士學位，碩士生導師，長期在高校或科研院所第一線從事科研教學工作；國外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上職位或其他相應職位。

　　2、對本學科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國際先進水平和拓展國際科研合作與學術交流的能力。

　　3、勝任本學科核心課程的講授任務且具有獨立承接和組織實施重大科研項目的水平和能力。

　　4、具有良好的個人品質，具有組織、協(xié)調團隊發(fā)展的能力。

　　5、年齡一般應在50歲以下。

　　（二）待遇

　　1、年薪10—20萬元。

　　2、按照市區(qū)住房貨幣化分配政策規(guī)定，提供一次性住房補貼，另由學校給予補足至30-50萬元。

　　3、安家費2-5萬元。

　　4、未成年子女戶口隨遷，配偶能勝任教學的隨調。

　　5、科研啟動費，文科5-10萬元，理科7-30萬元，工科7-50萬元。

　　6、提供過渡房兩年。

　　三、特聘教授崗位的要求與待遇

　　（一）要求

　　1、正高職稱，博士學位，博士生導師，長期在高校或科研院所第一線從事科研教學工作，在國內外有一定的知名度；國外應聘者一般應擔任高水平大學教授職位或其他相應職位。

　　2、主持過國家級項目和省部級項目，在相關學科的國際頂級學術刊物發(fā)表了有影響的論文，或在產業(yè)化上取得重大成果，獲得省部級以上科研獎勵，近三年有較突出的教學、科研或科技開發(fā)業(yè)績。

　　3、學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就。

　　4、具有較強的團結協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應的組織、管理、領導能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術梯隊建設，能帶領一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關。

　　5、年齡一般應在50歲以下。