(四)考試(2013年2月)
1、筆試：應聘人員持身份證、準考證按規定時間到我校進行筆試。筆試科目為專業知識和綜合知識，總分為100分(其中專業知識占60%， 綜合知識占40%)，筆試內容不指定參考用書。
未按時參加筆試視為本人放棄應聘。
2、資格原件審核：根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：5的比例確定面試人員。進入面試的考生，按照規定的時間攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：
①身份證(原件)；
�、趥�人簡歷；
③個人簡歷中所涉各類證書的原件及復印件；
�、芙處熧Y格證(正在備考者，需提供已考科目成績單)；
⑤本科及研究生階段的成績單(加蓋學校公章)；
⑥2013屆畢業生所在學校(院系)出具并加蓋公章的證明(內容必須包括：所學專業，本人政治面目，最高學歷的入學、畢業時間)。
資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
3、面試：(2012年2月)
教師崗位面試分兩個階段進行：
第一階段：
一是初步面試，進入面試的考生，依據考官現場命題作答或展開討論，由考官根據考生基本條件及現場表現給出分數；
二是英語口試，由考官對考生進行聽、說、讀三方面的英語測試，并給出分數；
三是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授，由考官根據試講情況給出分數(物理、化學、生物學科除模擬授課外加試實驗操作)；
四是答辯，考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。
面試第一階段總分為100分。面試結束后按照四部分成績1.5：1.5：5：2的比例合成面試第一階段成績。按崗位招聘人數1：3的比例確定進入面試第二階段人員。
第二階段正式授課，考生進入教學班，按我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場教學，由考官根據教學情況給出分數。面試第二階段總分為100分。
面試兩個階段成績按6：4的比例進行加權計算面試總成績�？偝煽兿嗤�，以第二階段面試成績高者排前。
4、計分：面試結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序�？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽冚^高者排前。 考試成績確定后，我校在7個工作日內公布考試成績。
(五)體檢(2013年5月)
根據考生綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發【2005】1號)執行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，根據缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。
(六)考察(2013年5月)
對體檢合格人員按有關規定組織考察，因考察不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補�？疾靸热葜饕ǹ疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。
考察結束后，將考核結果形成書面材料。