�。ㄎ澹┕�布總成績（2013年1月20日）

　　總成績計算方法：總成績=學科專業知識測試成績×60%＋面試成績×40%。考生請通過新疆教育信息網查詢總成績。

　　（六）體檢、政審（2013年1月24日-27日）

　　體檢按崗位招聘人數1︰1的比例和總成績排名確定，由四地州教育局會同人力資源和社會保障局統一組織。參加體檢的考生務必提前1天（具體體檢安排另行通知）到地州教育局報到，到指定縣級以上綜合性醫院進行體檢�？忌鷮�體檢結果有疑問要求復查的，經地州教育局批準，可在指定縣級以上綜合醫院進行復查，復查只能進行一次。體檢不合格者不能聘用，崗位出現的空缺，由地州教育局會同人力資源和社會保障局從該崗位面試合格人員中，按總成績排名依次遞補人選參加體檢。體檢復查費用由考生承擔。體檢按照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行，具體內容請登錄新疆教育信息網查詢。

　　地州教育局和用人單位對體檢合格的考生按規定進行政審，政審內容包括審查考生本人檔案。因政審不合格，崗位出現空缺時，由地州教育局報請自治區教育廳、自治區人力資源和社會保障廳核準后，按該崗位總成績排名依次遞補。

　　（七）調劑（2013年1月29日-30日）

　　對入圍面試且面試成績合格、未被報考崗位錄取的考生，按照總成績由高分到低分的原則，調劑到本地或異地相同（相近）學科、相同學段（也可由高學段到低學段，不可由低學段調整至高學段）、相同授課語種的空缺崗位。考生確定調劑前必須與招聘地州教育局簽訂書面協議方有被調劑資格，具體事項請咨詢地州教育局。被調劑的考生由招聘地州教育局統一安排體檢，體檢不合格者取消聘用資格，由此產生的空缺崗位不再遞補。

　�。ò耍┕�示（2013年2月4日-8日）

　　自治區按照規定程序和標準確定資格審查、筆試、面試、體檢、政審結果全部合格的人員為擬聘用人員，通過新疆教育信息網、新疆人力資源和社會保障廳網公示。

　�。ň牛┕�布聘用人員名單（2013年2月19日）

　　資格審查、筆試、面試、體檢、政審合格及公示無異議的擬聘用人員名單，由自治區審定后，通過新疆教育信息網、新疆人力資源和社會保障廳網公布。

　�。ㄊ�）崗前培訓（

　　2013年3月1日-10日）

　　自治區教育廳在烏魯木齊市統一組織新招聘教師崗前培訓，具體事項通過四地州教育局和新疆教育信息網另行通知。

　�。ㄊ�一）報到（2013年3月11日-20日）

　　新招聘教師憑統一發放的《聘用報到證》赴所在地州報到，報到順序：先到地州教育局統一登記核實后，再赴所在縣（市）教育局報到，與招聘學校簽訂聘用合同，并按規定時間到招聘學校報到。對無故不參加崗前培訓和無正當理由逾期不報到者取消聘用資格，而且自當年起三年之內不得報考特崗教師和農村雙語幼兒園教師崗位。

　　五、監督及其它要求

　　自治區各級紀檢、監察機關對招聘工作全過程進行監督、檢查，各級教育、人力資源和社會保障部門要自覺接受紀檢、監察機關以及社會各界和廣大人民群眾的監督，秉公辦事，確保招聘工作公開、公平、公正。

　　凡參與招聘工作的所有人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予黨紀、政紀處分；情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。