2.招聘時(shí)間

　　2012年11月——2013年1月

　　（二）第二階段

　　1.招聘對(duì)象：符合“應(yīng)聘基本條件”的其他應(yīng)聘人員。

　　2.招聘時(shí)間：2013年2月——2013年5月

　　四、招聘程序

　　（一）第一階段

　　1.報(bào)名及材料提交

　　應(yīng)聘人員于2012年12月15日之前自行聯(lián)系招聘學(xué)校投遞本人簡(jiǎn)歷，學(xué)校篩選個(gè)人材料，確定初步意向。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名所需材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件恕不退還）：

　　①身份證；②畢業(yè)生推薦表或?qū)W歷證書；③相關(guān)“教師資格證書”或相關(guān)教師資格考試合格證明；④ 普通話等級(jí)證書；⑤英語等級(jí)證書；⑥在校學(xué)習(xí)成績(jī)證明或教育工作經(jīng)歷證明；⑦其他相關(guān)材料。

　　2.教育局審核

　　學(xué)校于2012年12月21日之前將初步意向人員材料復(fù)印件報(bào)教育局人事科審核，審核通過后，由學(xué)校通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

　　3.學(xué)校綜合考核

　　由學(xué)校成立考核小組，并于2013年1月11日之前對(duì)審核通過人員試教、專業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合考核，學(xué)校與考核通過人員初步簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　4.教育局筆試

　　學(xué)校綜合考核通過人員參加由區(qū)人保局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織的筆試，筆試通過后確定為擬錄用人員。筆試時(shí)間由學(xué)校另行通知。

　　5.體檢、心理測(cè)試和政審

　　擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行健康體檢、心理素質(zhì)測(cè)試和政審。

　　6.公示

　　健康體檢和政審合格、心理素質(zhì)測(cè)試報(bào)告“不低于均值”的擬錄用人員，在網(wǎng)上進(jìn)行為期一周的公示。

　　7.辦理錄用手續(xù)

　　公示無異議者，統(tǒng)一辦理“新職工錄用手續(xù)”。

　　（二）第二階段

　　第一階段招聘結(jié)束，未完成2013年招聘計(jì)劃、尚需招聘的學(xué)校，由教育局通過有關(guān)程序統(tǒng)一招聘。具體招聘信息及程序等將于2013年2月底之前通過“上海市金山區(qū)教育門戶網(wǎng)”發(fā)布。

　　五、本簡(jiǎn)章由金山區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　上海市金山區(qū)教育局人事科電話：021-57950985

　　金山區(qū)教育局

　　二〇一二年十一月十二日。