六、招聘程序

　　1、報名初審

　　畢業生帶近期1寸免冠同底彩照1張、身份證、學生證、學校證明（就業推薦表）及相關印證材料報名�？己诵〗M按照崗位條件審核應聘人員的報名資格和形象氣質。符合報名資格的應聘人員填報《成都高新區2012年招聘中小學教師報名登記表》一式一份。

　　2、綜合考核

　�、沤虒W考核：

　　準備：根據大學生實習的情況，指定說課內容，接受考核人員按序提前30分鐘抽取考核課題，并在獨立的準備室內準備。

　　考核：考核分為2個步驟，每人需要時間為25分鐘。具體為說課10－15分鐘、答辯5－10分鐘。

　　評分：完成對每一應聘者的考核后，考核小組成員在測評表上記分，簽名后交統計人員進行統分。去掉1個最高分和1個最低分后所得平均分為應聘教師考核最后得分。

　�、扑刭|考察：對教學考核優秀者，根據招聘需要由招聘考核小組安排面談，面談時間為5-15分鐘，重點考核應聘者的綜合素質。

　　3、簽訂協議

　　對考核優秀和身體合格的大學生，報高新區招聘教師領導小組審批后，簽訂《大學生就業協議書》等有關聘用手續。

　　4、復核審查

　　正式聘用前，應屆畢業生的學歷證、教師資格證、體檢合格證等有關證件需交到教育主管部門進行復核，對填報內容與個人實際情況和報考條件不符者，不予聘用。

　　本公告由高新區人事勞動和社會保障局、社會事業局負責解釋。其它未盡事項，請報名時咨詢。高新區有關情況請上網查詢。

　　二○一二年十月二十二日