報(bào)考教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行安徽省教人﹝2001﹞35號(hào)和教秘人﹝2004﹞56號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定。報(bào)考其他崗位考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)公布。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在面試入圍人員中按報(bào)考崗位總成績的排序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告次日起2天內(nèi)本人可提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢由事業(yè)單位主管部門按市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。
體檢合格者，進(jìn)入考察階段。
九、考察與公示
考察參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號(hào)）執(zhí)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)�？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。
體檢和考察結(jié)束后，擬錄用人選在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)研究不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、錄用
經(jīng)公示無異議，市招聘主管部門將向考生發(fā)出《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄用通知書》（以下簡稱《錄用通知》）。考生憑《錄用通知》到用人主管部門報(bào)到�？忌诮拥健朵浻猛ㄖ�30日內(nèi)不到用人主管部門報(bào)到的，則取消錄用資格，并在面試入圍人員中按報(bào)考崗位總成績的排序等額遞補(bǔ)一次。
按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十一、紀(jì) 律
對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
十二、本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：5880341，2168526）。相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在銅陵先鋒網(wǎng)、銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、銅陵人力資源考試網(wǎng)上公布。
中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年三月二十五日