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2011年銅陵市關(guān)于公開教師招聘的通知(二)

2012-11-18  來自于:課評集

  (四)其他事宜

  報考教師崗位的,高學(xué)段的教師資格可以報考低學(xué)段相應(yīng)專業(yè)的教師崗位。

  報名截止后,確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招錄計劃數(shù)的比例不低于 3:1,方可開考。不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)核減招錄崗位計劃數(shù)。緊缺崗位的,經(jīng)市招聘主管部門核批后可降低比例開考。取消招錄崗位的報考人員,于 4月 19日9:00— 16:00 改報其他崗位。

  五、筆試

  (一)筆試科目和內(nèi)容

  報考教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)崗位考生的筆試內(nèi)容為所報考崗位相關(guān)的專業(yè)知識,詳見《崗位計劃表》。

  報考管理崗位考生的筆試內(nèi)容均為綜合知識,包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中,職業(yè)能力測試的內(nèi)容主要包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等;公共基礎(chǔ)知識主要包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技及閱讀理解等基礎(chǔ)知識。筆試不指定教材。

  筆試時間為120分鐘,卷面分值為100分,占總成績的50%。筆試實際未形成充分競爭的崗位(實際參加考試人員未達(dá)到1:3比例;包括緊缺崗位),設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績達(dá)不到60分的考生取消進(jìn)入下一程序的資格。

  ( 二 )筆試時間和地點(diǎn)

  筆試時間:2011年 5月 7日上午 9:00— 11:00

  筆試地點(diǎn):見筆試準(zhǔn)考證。

  六、資格復(fù)審

  市招聘主管部門負(fù)責(zé)對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時,按照有關(guān)規(guī)定和要求,對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的,或不能提供規(guī)定證件材料的,或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,在規(guī)定時限按同職位筆試達(dá)線人員中筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。

  資格復(fù)審時,報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的,報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的,報考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中,報名時已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2011年畢業(yè),但資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,至2011年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的,取消公示、錄用資格。

  大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由縣級以上組織人事部門出具的證明和與縣、區(qū)委組織部簽訂的選聘協(xié)議書;“三支一扶”人員應(yīng)提供省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件。

  市招聘主管部門在辦理資格復(fù)審時,對資格復(fù)審合格的報考人員按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù),并發(fā)放面試通知書。

  七、面試

  根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn),面試可采取專業(yè)考核、結(jié)構(gòu)化面試、講課、答辯、技能操作等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績滿分100分,占總成績的50%。

  面試人選根據(jù)崗位招錄計劃數(shù),在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分按 1:3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;規(guī)定時限內(nèi)如有入圍人員放棄,在筆試成績達(dá)線人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過2次。

  面試人員少于或等于職位招錄計劃數(shù)的,設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線,面試成績達(dá)不到60分的考生取消進(jìn)入下一程序的資格。

  八、體檢

  市招聘主管部門根據(jù)筆試和面試成績合成后的總成績(所有成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入)等額確定體檢人選,進(jìn)入體檢程序。考生出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時,按筆試成績高低的順序確定體檢人選(同等條件下,退伍戰(zhàn)士優(yōu)先)。

教師招聘考試歷年真題

教師招聘考試綜合指導(dǎo)

教師招聘考試模擬試題

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教師招聘面試

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