課評集訊：福建省教育廳中小學幼兒園教師招聘的通知

　　各市、縣（區）教育局、公務員局（人事局）、編辦，平潭綜合實驗區管委會辦公室，省直有關單位：

　　我省從2010年起在全省范圍推行中小學新任教師公開招聘，去年該項工作被國家列為教育體制改革試點項目后，我們進一步完善公開招聘工作機制，加強公開招聘考試研究，規范公開招聘程序，有效充實了中小學教師隊伍，特別是農村教師和緊缺學科教師得到及時補充，對提升我省教師隊伍質量、改善教師隊伍結構發揮了積極的作用。

　　為進一步完善中小學新任教師公開招聘工作，把好教師“入口關”，根據《福建省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》（閩政文[2008]344號）、原省人事廳《關于印發<福建省省屬事業單位公開招聘工作人員考試暫行辦法>的通知》（閩人發[2006]11號），現就做好2012年全省中小學、幼兒園新任教師公開招聘工作通知如下：

　　一、公開招聘范圍和對象

　　全省公辦中小學、幼兒園（指普通中學、小學、特殊教育學校和教育部門主管的幼兒園）補充新任教師原則上均應參加全省統一筆試，其中招聘具有碩士及以上學位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學本科畢業生，是否納入全省統一筆試，由各市、縣（區）自行決定。通過雙向選擇落實就業的教育部直屬師范大學免費師范畢業生無需參加全省統一筆試。

　　二、公開招聘程序

　　（一）各市、縣（區）教育局在機構編制部門核定的編制限額內，制定當地中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案，經設區市公務員局（人事局）或平潭綜合實驗區管委會辦公室核準后，向社會公布。各地應以縣（市、區）為單位實施公開招聘，同一縣（市、區）同一學段同一學科崗位條件應一致。招聘方案內容包括招聘崗位、招聘人數、招聘對象與條件、考試辦法、筆試和面試成績折算比例及發布信息方式等。

　　各地制定的中小學、幼兒園新任教師崗位資格條件應符合國家、省法律、法規和有關政策規定，杜絕“因人設崗”現象，消除歧視性條件。要嚴格實施教師資格制度，將持有與教學崗位相應的教師資格作為教師聘用的前提條件。考慮到今年幼教師資補充數量較多，對暫不具備幼兒教師資格的高校畢業生，允許先參加幼兒教師公開招聘，正式聘用后經培訓合格，按有關規定認定相應教師資格。

　　（二）省教育廳統一組織全省中小學、幼兒園新任教師公開招聘筆試工作，筆試科目、內容及成績計算方法等按《關于開展全省中小學新任教師公開招聘考試工作的通知》（閩教人[2010]7號）有關規定執行。全省統一筆試報名以縣（市、區）為單位進行，每位應聘者最多可報考3個崗位（即3個縣<市、區>）。

　　省教育廳委托福建省教育考試院承擔筆試命題、考試組織管理及評卷等考務工作，有關考務工作的具體事宜由福建省教育考試院另行通知。

　　（三）各市、縣（區）負責中小學、幼兒園新任教師公開招聘資格初審、復核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用手續等。

　　面試的內容和方法要符合教育教學規律與教師職業特點。各地應按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選；棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

　　三、公開招聘時間安排

　　3月25日前，各市、縣（區）向社會發布中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案；各設區市教育局、公務員局（人事局）匯總所轄縣（市、區）中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案，分別報省教育廳、省公務員局備案。

　　4月1-10日，應聘人員進行網上報名和網上繳費；各市、縣（區）教育局及時對網上報名者進行資格初審。

　　4月21日，全省統一筆試。

　　5月10日前，福建省教育考試院向各市、縣（區）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。

　　6月～7月，各市、縣（區）開展面試、體檢、考核及聘用工作；各設區市教育局、公務員局（人事局）匯總所轄縣（市、區）中小學、幼兒園新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省公務員局備案。

　　四、有關要求

　　（一）根據《福建省中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020》、《福建省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》以及《福建省學前教育三年行動計劃（2011-2013）》精神，2012年要確保中小學開齊開足國家規定課程和新辦幼兒園師資需要。各地要將緊缺學科教師以及幼兒教師作為今年教師補充工作的重點，在制定公開招聘方案時，認真分析當地教師隊伍現狀，測算緊缺學科教師與新辦幼兒園師資需求，在核定的編制內，及時補充緊缺學科教師和幼兒教師。

　　（二）各市、縣（區）應安排一定比例用于招聘參加“三支一扶計劃”、“志愿服務西部計劃”（含研究生支教團）、“支援服務欠發達地區計劃”、“高校畢業生服務社區計劃”等服務基層項目服務期滿考核合格的高校畢業生。未落實就業的教育部直屬師范大學免費師范畢業生報名參加全省中小學、幼兒園新任教師公開招聘，在同等條件下用人單位應優先聘用。

　　（三）中小學、幼兒園新任教師公開招聘工作涉及面廣，社會影響大，各市、縣（區）要高度重視中小學、幼兒園新任教師公開招聘工作，加強對公開招聘工作的統籌。教育、人事、編制等部門要各司其職、密切配合，切實做好本地區中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案制定發布、考試、聘用等工作，加強溝通，互相配合，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保招聘工作順利開展。在工作中，各地要堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質量，吸引有志于從事基礎教育事業的優秀人才到中小學、幼兒園任教。

　　工作中有何問題和建議，請聯系：

　　省教育廳人事處崔彥，聯系電話：0591-87091309，87846921（傳真），電子郵箱：lucia_cy2011@163.com

　　福建省教育廳福建省公務員局

　　中共福建省委機構編制委員會辦公室

　　二〇一二年一月六日