3、資格審查

　　報(bào)名時(shí)提交本人各種有效證件的原件及復(fù)印件1份（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證書、普通話證書、計(jì)算機(jī)證書）和近期免冠1寸照片3張、個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦書，由資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者的資格、條件進(jìn)行審查。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　若有的學(xué)科個(gè)別崗位教師招聘人數(shù)報(bào)名不足3人，則面向全市招聘。

　　4、考試

　　（1）教育基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試（筆試，滿分100分，按40%的比例計(jì)入總分）

　　筆試時(shí)間：2012年1月14日上午8：30——11：00；

　　筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容：為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德（中華人民共和國(guó)教師法、教育法、義務(wù)教育法、教師資格條例），其比例大致為6：3：1.

　　（2）教育教學(xué)能力測(cè)試（說課，滿分100分，按60%的比例計(jì)入總分）

　　教育教學(xué)能力測(cè)試內(nèi)容為考察所報(bào)學(xué)科所必需的基本技能。說課教材版本為鐵嶺市中小學(xué)本學(xué)科對(duì)應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材，教育教學(xué)能力測(cè)試（說課）時(shí)間為15分鐘。

　　5、參加教育教學(xué)能力測(cè)試（說課）人員的確定

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照所報(bào)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加教育教學(xué)能力測(cè)試的考生名單。

　　說課時(shí)間和地點(diǎn)另定。

　　6、綜合評(píng)定、錄取

　　每位應(yīng)聘者的筆試和說課兩項(xiàng)綜合得分為該競(jìng)聘者最后得分。每個(gè)崗位依次按分?jǐn)?shù)從高到低錄用，總成績(jī)并列的以筆試成績(jī)高者排前。

　　7、體檢

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，被錄取的應(yīng)聘者參加體檢，體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院體檢。并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　8、公示

　　體檢合格被錄用的應(yīng)聘者在鐵嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)公布7天，無(wú)異議者錄用。若有體檢不合格者，按筆試和說課綜合得分順序依次遞補(bǔ)。2012年2月25 日前未按時(shí)上崗的，一律取消其聘用資格。

　　五、工作待遇

　　被聘用的應(yīng)聘者按省市有關(guān)文件落實(shí)相應(yīng)的政策，工作一律到開發(fā)區(qū)農(nóng)村中小學(xué)任教，試用期一年，享受開發(fā)區(qū)中小學(xué)教師的工資待遇。

　　六、紀(jì)律要求

　　1、整個(gè)招聘工作做到政策、計(jì)劃、程序、結(jié)果“四公開”，開發(fā)區(qū)監(jiān)察局、人社局、教育局對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，確保公開、公正、公平。

　　2、各環(huán)節(jié)及評(píng)審人員均由領(lǐng)導(dǎo)小組決定，事先不通知本人，不準(zhǔn)攜帶通訊工具。

　　3、招聘過程中，應(yīng)聘者不得弄虛作假（含隱瞞重大疾病或傳染病者），否則將嚴(yán)肅查處，五年內(nèi)不得在本區(qū)范圍內(nèi)參加此類招聘。

　　鐵嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　二〇一二年一月四日