3、資格審查
報(bào)名時(shí)提交本人各種有效證件的原件及復(fù)印件1份(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證書、普通話證書、計(jì)算機(jī)證書)和近期免冠1寸照片3張、個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦書,由資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者的資格、條件進(jìn)行審查。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
若有的學(xué)科個(gè)別崗位教師招聘人數(shù)報(bào)名不足3人,則面向全市招聘。
4、考試
(1)教育基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試(筆試,滿分100分,按40%的比例計(jì)入總分)
筆試時(shí)間:2012年1月14日上午8:30——11:00;
筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容:為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德(中華人民共和國(guó)教師法、教育法、義務(wù)教育法、教師資格條例),其比例大致為6:3:1.
(2)教育教學(xué)能力測(cè)試(說課,滿分100分,按60%的比例計(jì)入總分)
教育教學(xué)能力測(cè)試內(nèi)容為考察所報(bào)學(xué)科所必需的基本技能。說課教材版本為鐵嶺市中小學(xué)本學(xué)科對(duì)應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材,教育教學(xué)能力測(cè)試(說課)時(shí)間為15分鐘。
5、參加教育教學(xué)能力測(cè)試(說課)人員的確定
根據(jù)招聘計(jì)劃,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照所報(bào)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加教育教學(xué)能力測(cè)試的考生名單。
說課時(shí)間和地點(diǎn)另定。
6、綜合評(píng)定、錄取
每位應(yīng)聘者的筆試和說課兩項(xiàng)綜合得分為該競(jìng)聘者最后得分。每個(gè)崗位依次按分?jǐn)?shù)從高到低錄用,總成績(jī)并列的以筆試成績(jī)高者排前。
7、體檢
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,被錄取的應(yīng)聘者參加體檢,體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織,到指定醫(yī)院體檢。并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
8、公示
體檢合格被錄用的應(yīng)聘者在鐵嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)公布7天,無(wú)異議者錄用。若有體檢不合格者,按筆試和說課綜合得分順序依次遞補(bǔ)。2012年2月25 日前未按時(shí)上崗的,一律取消其聘用資格。
五、工作待遇
被聘用的應(yīng)聘者按省市有關(guān)文件落實(shí)相應(yīng)的政策,工作一律到開發(fā)區(qū)農(nóng)村中小學(xué)任教,試用期一年,享受開發(fā)區(qū)中小學(xué)教師的工資待遇。
六、紀(jì)律要求
1、整個(gè)招聘工作做到政策、計(jì)劃、程序、結(jié)果“四公開”,開發(fā)區(qū)監(jiān)察局、人社局、教育局對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,確保公開、公正、公平。
2、各環(huán)節(jié)及評(píng)審人員均由領(lǐng)導(dǎo)小組決定,事先不通知本人,不準(zhǔn)攜帶通訊工具。
3、招聘過程中,應(yīng)聘者不得弄虛作假(含隱瞞重大疾病或傳染病者),否則將嚴(yán)肅查處,五年內(nèi)不得在本區(qū)范圍內(nèi)參加此類招聘。
鐵嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
二〇一二年一月四日