中級人力資源模擬試題

　　例題：人力資本投資和物質資本投資的共同點在于( )

　　A.都不需要付出成本 B.所產生的收益都一定大于成本

　　C.都是在成本付出一段時間之后才能獲得收益 D.都是在當前投資，當前獲益

　　【答案解析】C人力資本投資的重點在于它的未來導向性：人力資本投資的利益就如同任何投資一樣發生在未來，并且通常情況下，這些利益要持續一段時間，而其成本則產生在目前

　　人力資本投資的概念及其含義

　　人力資本投資的基本模型：人力資本投資與物質資本投資相似

　　簡單的人力資本投資分析模型

　　例題：關于人力資本投資的陳述，正確的是( )

　　A.人力資本投資理論認為，所有的勞動者都是同質的

　　B.人力資本投資的成本發生在當前，收益產生在未來

　　C.人力資本投資的收益總是會超過成本

　　D.人力資本投資的方式包括正規學校教育、在職培訓、勞動力流動等

　　E.無論是對于國家還是對于個人及其家庭來說，人力資本投資都是越多越好 【答案解析】BD

　　高等教育投資的成本收益分析框架，圖12-1的啟示

　　高等教育投資決策的4個基本推論

　　關于上大學的合理年限決策，圖12-2啟示

　　例題：下列支出中，屬于人力資本投資支出的有( )

　　A.上大學交的學費 B.為換工作而支付的費用

　　C.為改善身體狀況而交納的健身俱樂部會費 D.日常應酬中請朋友吃飯的花費

　　E.為參加在職研究生班學習而支付的費用

　　【答案解析】ABCE本題考查人力資本投資支出的具體形式。人力資本投資的形式有各級正規教育和在職培訓所花費的支出、增進健康、加強學齡前兒童營養、尋找工作、工作流動等活動支出。

　　小張和他的雙胞胎弟弟當年曾經同時考上了同一所大學的同一個專業，但是由于小張家庭貧困，結果只有小張一個人上了大學，小張的弟弟則去工作了，在小張上大學的這四年中，小張的弟弟一共掙了大約8萬元收入，則( )。

　　A.小張上大學的機會成本大約等于8萬元 B.小張上大學的社會成本大約等于8萬元

　　C.小張上大學的機會成本大約等于4萬元 D.小張弟弟沒有上大學的機會成本大約等于8萬元

　　【答案解析】A

　　2009年，很多高中畢業生由于對大學畢業以后的就業前景感到擔憂，放棄了參加高考，對此正確的觀點是( )。

　　A.這些人不去上大學一定是錯誤的

　　B.這些人本來就不應該去上大學

　　C.如果大學畢業時找不到工作，確實不該去上大學

　　D.上大學的收益并不僅僅發生在剛畢業時，而是長期的，如果僅僅根據大學畢業時能否找到工作來做出決策，可能會是錯誤的

　　【答案解析】D 從經濟利益的角度來看，一個人上大學好還是不上大學好，取決于此人上大學的成本和收益之間的對比。如果收益現值大于成本，則上大學就是值當的，否則就是不值當的，不能根據主觀判斷。

　　教育的社會收益的6個主要表現

　　高等教育的信號模型，現存2大爭論

　　1. 高等教育確實提高了被投資者的生產率

　　2. 高等教育是一個人具有高生產率的信號，即完成高等教育的人通常是生產率較高的人(甄選人)

　　對于工人的技能學習來說，在職培訓是最普遍、最主要的方式

　　在職培訓的成本與收益

　　1. 成本：

　　1) 在職培訓的直接成本開支，如，場地、師資、設備等等

　　2) 受訓者參訓的機會成本，如，對工作的耽誤、時間

　　3) 利用機器或有經驗的職工從事培訓活動的機會成本，如，師傅教徒弟，必然耽誤自己的工作