中級(jí)人力資源輔導(dǎo)：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

　　(一) 知道、了解

　　勞動(dòng)關(guān)系的含義

　　勞動(dòng)關(guān)系的主體、建立和運(yùn)行

　　勞動(dòng)合同法律關(guān)系含義、特征及內(nèi)容

　　勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制

　　集體協(xié)商與集體合同的概念及內(nèi)涵

　　工資集體協(xié)商與工資協(xié)議的含義

　　勞動(dòng)規(guī)章制度的含義

　　非全日制用工與勞務(wù)派遣的含義

　　勞動(dòng)規(guī)章制度的公示

　　非全日制用工的2點(diǎn)特征：①以小時(shí)計(jì)酬為主②工作時(shí)間累計(jì)不能超過(guò)24小時(shí)

　　《勞動(dòng)合同法》有關(guān)非全日制用工主要的6個(gè)規(guī)定

　　例題：下列關(guān)于非全日制用工說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。

　　A. 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

　　B. 非全日制用工雙方當(dāng)事人得約定試用期

　　C. 非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日

　　D. 勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不少于4小時(shí)

　　E. 每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。

　　【答案解析】BD B非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

　　D勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間超過(guò)4小時(shí)