9.下列屬于論文形式的筆試的優點的是( )。

　　A.費時少，效率高

　　B.成績評定較為客觀

　　C.應試者的心理壓力小，相對來說更容易發揮正常水平

　　D.易于觀察應聘者的推理能力、創造力及材料概括力

　　10.( )是企業最常用的測試手段。

　　A.筆試

　　B.面試

　　C.心理測驗

　　D.評價中心

　　11.面試最大的缺陷在于( )。

　　A.直觀性

　　B.全面性

　　C.目標性

　　D.主觀性

　　12.面試者要努力創造一種和諧的面談氣氛，使面談雙方建立一種信任、親密的關系。這屬于面試的( )工作流程。

　　A.面試前的準備

　　B.面試初始階段

　　C.面試深入階段

　　D.結束面試

　　13.行為事件面談法的優勢不包括( )。

　　A.靈活性

　　B.真實性

　　C.針對性

　　D.客觀性

　　14.只對重要問題提前準備并記錄在標準化的表格中的面試是( )。

　　A.行為事件面談法

　　B.情景面試

　　C.半結構性面試

　　D.非結構性面試

　　15.面試者根據應聘者測驗分數或個人簡歷對面試結果做出判斷，這種面試錯誤被稱為( )。

　　A.最初印象傾向

　　B.負面印象加重傾向

　　C.缺乏職位的相關知識

　　D.應聘者順序錯誤