三、考試

　　考試采取為筆試、技能測試和結構化面試的方式進行。考點設在南京師范大學仙林校區。

　　(1)筆試。筆試內容為教育公共知識和學科專業知識，教育公共知識為教育學、心理學、教育法律法規和教師職業道德等，學科專業知識為中小學各學科教師必須掌握的本學科專業知識和業務能力；筆試時間為2013年6月21日(周五)下午14：00-15:40(詳見準考證，應聘者筆試時須攜帶準考證、身份證及簽字筆、2B鉛筆、橡皮等文具)。筆試成績和入圍人員名單于6月21日晚20:00前在筆試考點、鎮江新區教育網http://jxqjy.zje.net.cn/公布，考生可憑準考證號查詢。

　　筆試結束后，C01-C04崗位按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入技能測試和面試人選，C05-C07崗位按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數2倍的比例確定進入技能測試和面試人選。

　　(2)技能測試和面試。技能測試方式為備課、說課，面試方式為結構化面試，時間為2013年6月22日上午(具體時間另行通知)。應聘者須確保通訊暢通，招聘單位將于6月21日晚22:00前電話通知入圍人員，應聘者憑筆試準考證和身份證，按抽簽序號參加面試。技能測試和面試成績當場通知考生。

　　考試不指定教材，均采取百分制，總成績按照筆試、技能測試和面試各占30%、50%、20%的比例計算。考試總成績于6月25日在鎮江新區教育網http://jxqjy.zje.net.cn/公布，考生可憑準考證號查詢。考試總成績以60分為最低合格線，達不到60分者，不予聘用。

　　四、體檢和考察

　　在考試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察的人選，其中C02-C07崗位的入圍人選，由新區社會發展局結合本人報名意愿，負責統一安排至招聘學校。面試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試成績不應低于60分。如招聘崗位人數末位出現同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作參照2013年普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行，體檢工作由鎮江新區組織人事部統一組織，考察由鎮江新區社會發展局組織實施，報鎮江新區組織人事部備案。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時，從成績合格人員中按序實行一次性遞補。

　　五、聘用手續

　　體檢和考察合格后確定擬錄用人員名單并在鎮江新區教育網站公示7個工作日。錄用公示前，擬錄用人員須提供報名材料原件到鎮江新區組織人事部進行資格復審，復審時如發現不符合應聘崗位應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消錄用資格。公示期滿無異議的，辦理聘用手續，由招聘學校與擬錄用人員簽訂事業單位聘用合同并約定試用期。

　　擬錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由應聘者本人自行負責處理。擬錄用人員名單公布30天內，未到單位報到并辦理相關手續，或應屆畢業生于2013年8月31日前不能提供招考職位所需學歷、學位證書的，取消錄用資格。

　　六、其他

　　事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。鎮江新區組織人事部咨詢電話：0511-83373332.鎮江新區紀工委監督電話：0511-83176658.

　　鎮江新區組織人事部

　　鎮江新區社會發展局

　　2013年6月10日