(二)面試。面試時間地點另行通知。面試采用百分制計分。根據今年我縣事業單位公開招聘崗位的特點，對所有崗位實行分類考試的辦法。下派鄉鎮鍛煉、公安特警崗位、黨校、文體廣電新聞出版局崗位由縣人社部門統一組織實施；公安法醫崗位、教育類、衛生類、計生類由相關業務部門組織實施，縣紀檢監察機關全過程監督。

　　1、下派鄉鎮、公安特警崗位、黨校、記者崗位采取結構化面試的形式，主要考察報考人員從事崗位工作所必須具備的基本素質、適應能力及職業能力，具體測評其綜合分析能力、組織計劃協調能力、應變能力、專業能力、語言表達能力、舉止儀表等。播音主持崗位不參加筆試，按報名實有人數直接進行專業技能考試。專業技能考試由招聘領導小組劃定最低合格線，考生達不到合格分數線的，取消其聘用資格。

　　2、教育類面試采取說課方式進行，其中音體美崗位采取專業技能測試和說課方式進行。

　　3、公安法醫崗位、衛生類、計生類面試采取崗位專業技能測試的方式進行。

　　4、測評標準由外聘專家確定。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績；按照考試總成績等額確定進入考察、體檢、體能素質測評(公安類)范圍人員名單，并在慶云政府網公示。總成績相同者，按照加分人員優先，筆試成績高者優先的原則確定最終名次。

　　(三)體能素質測評。公安類考生測評項目和標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發﹝2011﹞48號)文件規定執行。體能素質測評未達標的，取消體檢和考察政審資格。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視為放棄，出現的空缺，依次遞補。具體事宜另行通知。

　　四、體檢和考察政審

　　(一)體檢：下派鄉鎮、黨校、文體廣電新聞出版局、衛生類、計生類體檢項目、標準參照公務員錄用體檢通用標準執行；教育類體檢項目、標準參照《山東省教師資格認證體檢標準及操作規程》；公安類體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的有關規定進行檢查。體檢費用由考生負擔。

　　(二)考察和政審：按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。應聘公安類的考察政審工作按照有關規定執行，考察政審的內容包括本人及家庭成員和主要社會關系現實表現等情況。因放棄資格和體檢、考察政審不合格等情況出現的崗位空缺，依次遞補。

　　五、聘用

　　(一)體檢、考察和政審均合格且應聘資格復核合格的，確定為擬聘用人員，并在慶云政府網公示7天，公示合格的擬聘用人員須在規定時間內持報到證、畢業證到人社局報到，方可確定聘用。逾期未報到者，視為自動放棄，出現的空缺，不再遞補；

　　(二)聘用人員試用期一年，試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格；

　　(三)下派鄉鎮鍛煉類聘用人員，鍛煉期滿2年后經考核合格，可選拔到縣直事業單位工作；

　　(四)教育類聘用的應屆畢業生在簽訂合同前未取得教師資格證的，取消聘用資格；

　　(五)聘用人員待遇按用人單位同類人員政策執行。

　　六、紀律與監督

　　為保證公開招聘工作的公正性，最大限度地實行政務公開，招聘范圍、條件、計劃、程序、成績、聘用結果等情況向社會公示，接受群眾監督。咨詢電話：0534-3321470監督電話:0534-3321077本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

　　七、本簡章未盡事宜及招聘過程中遇到的其它問題，由招聘工作領導小組負責解釋。

　　附：慶云縣2013年事業單位公開招聘工作人員崗位表

　　慶云縣招聘工作領導小組

　　2013年6月19日