《財政法規》案例分析

　　2010年6月26日，大型國有企業A公司經過嚴格考核，決定錄用本公司財務科長老張的女兒——剛畢業于某財經院校會計系的本科畢業生小張在公司財務部門從事出納工作。由于小張尚未取得會計從業資格證書，故公司領導要求小張在一年內必須取得該資格證書，否則將予以辭退。2010年7月，財務科長老張根據人員變化及工作需要，對財務科部分會計崗位進行了調整：原出納員小李改為從事成本費用核算工作；原該崗位人員老胡協助稽核員老王，加強單位內部的稽核工作。上述崗位變動人員均按規定辦理了移交手續，并由稽核員老王進行了監交。

　　根據材料，選擇下列符合題意的選項：

　　<1>、從事會計工作的人員，必須取得（ ）。

　　A、專科畢業證書

　　B、高中畢業證書

　　C、會計從業資格證書

　　D、會計專業資格證書

　　<2>、關于會計人員回避制度，下列表述不正確的是（ ）。

　　A、任何單位任用會計人員均應當實行回避制度

　　B、單位領導人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人、會計主管人員

　　C、會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作

　　D、需要回避的直系親屬：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及配偶親關系

　　<3>、會計工作崗位，可以（ ）。

　　A、一人一崗

　　B、一人多崗

　　C、一崗多人

　　D、多崗多人

　　<4>、出納人員不得兼管（ ）。

　　A、稽核

　　B、會計檔案保管

　　C、債權債務賬目的登記

　　D、收入、費用的登記

　　<5>、移交手續由稽核員老王進行監交是符合規定的。（ ）