（三）資格審查

　　濟南高新區組織部、社會事務局組織工作人員，對應聘人員提交的材料進行審查。資格審查結果當場公布，符合應聘條件者現場發放筆試準考證。每位應聘人員限報一個招聘崗位，超報者取消其所有應聘崗位的報名資格。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

　　報名結束后，高新區社會事務局對審查通過人數進行統計，招聘計劃與審查通過人數之比應達到1:5，達不到1:5的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。定向崗位達不到1:5的，可將定向崗位合并到同一學校的相同崗位進行招聘，但不再對服務基層項目人員實施加分。報名信息一經審查通過，未經濟南高新區組織部批準不得更改。

　　四、考試

　　考試分為筆試、面試，均采用百分制計算，各占50%。

　　（一）筆試（滿分100分）

　　筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　1、筆試時間：2013年6月22日上午9:00-11:00.

　　2、筆試地點：詳見準考證。

　　3、筆試內容：義務教育階段教育學、教育心理學，以及其他相關知識。滿分100分。

　　4、確定面試人選。根據應聘人員筆試成績，由高分到低分，按招聘計劃1：3的比例，依次確定進入面試范圍人選。面試人選確定后，由社會事務局審核，報高新區組織部同意后，在濟南高新區網站公布。應聘人員可登錄上述網站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知。因個人原因逾期未按面試通知按時參加面試的，視為自動放棄。

　　（二）面試

　　1、面試方法

　　（1）語文、數學、英語教師崗位面試方法

　　面試采用說課方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時考察應聘人員的語言表達、邏輯思維和專業技能等方面的基本素質和基本能力。

　　（2）音樂、體育教師崗位面試方法

　　面試除采用說課方式外，另加專業技能測試，并且說課和專業技能測試各占面試成績的50%。

　　說課主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時考察應聘人員的語言表達、邏輯思維和專業技能等方面的基本素質和基本能力。

　　專業技能測試要求應聘人員完成指定的操作要求，主要考察應聘人員的專業技能。

　　2、面試時間：初定為2013年7月6日（詳見濟南高新區網站面試通知），面試地點由高新區社會事務局統一指定。如有變更，以濟南高新區網站面試通知時間為準。

　　每組考場考官不少于7人，采取去掉一個最高分和一個最低分后，綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績。面試成績滿分100分，現場公布面試成績。

　　面試結束后，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，并按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考試總成績，按照招聘崗位計劃1：2的比例，根據考試總成績由高分到低分，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南高新區網站公布，并依次等額組織考核體檢。

　　考核體檢人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績也相同的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定（因考核體檢棄權或不合格造成的空缺，依照上述方法等額遞補）。

　　應聘人員可登錄濟南高新區網站查詢考試總成績和進入考核體檢人員名單。