四、引進程序及相關(guān)事項

　　（一）報名時間、地點及相關(guān)材料：

　　1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　2、報名時間：2013年7月8日至7月12日。

　　3、報名地點：元太職業(yè)培訓學校（肥西縣上派鎮(zhèn)巢湖西路老黨校院內(nèi)）。

　　4、 報名材料：符合引進條件第一、第二款的報考人員，須提供本人身份證、教師資格證和獲獎證書等有效證件的原件和復印件；符合引進條件第三款的報考人員，須提供本人身份證、學歷證、學位證、高中及以上教師資格證等有效證件的原件和復印件，同時還應提供教學經(jīng)歷證明及教學成果獲獎證書等原件和復印件。

　　5、報名比例：各學科引進指標數(shù)與報名人數(shù)比例應達到1:2或形成有效競爭，否則將取消或相應減少該學科的引進名額。

　　（二）資格審查和有關(guān)要求

　　由縣人社局、縣編辦、縣教育局進行資格審查（審查后原件退回），縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。資格審查合格者，確定為進入面試人員，并領(lǐng)取《面試通知書》。

　　（三）面試

　　1、面試時間、地點：以面試通知書為準。

　　2、面試方式：面試采取教案設(shè)計、無生上課和答辯的方試進行。

　　3、面試內(nèi)容：為所報考學科的專業(yè)及相關(guān)知識。

　　4、面試要求：

　　（1）面試人員須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消面試資格，所空名額不再遞補。

　　（2）面試總分100分，其中：教案設(shè)計30分、無生上課50分、答辯20分。

　　（3）面試時間80分鐘，其中：教案設(shè)計60分鐘、無生上課15分鐘、答辯5分鐘。

　　（4）面試結(jié)束后，當場宣布成績（保留小數(shù)點后兩位）。

　　（5）若某崗位實際參加面試人員未達到要求比例，不能形成競爭的，該崗位的報考人員面試成績必須達到當天所有報考人員面試成績的平均數(shù)及以上（保留小數(shù)點后兩位），方可進入下一程序。

　　（四）確定初選人員

　　根據(jù)報考人員的面試成績，按所報學科名額1:1比例，從高分到低分確定初選人員，若最后一名有2人以上成績相同，以無生上課成績高者為準，若無生上課成績再相同，則以答辯成績高者為準。初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、肥西人社網(wǎng)、肥西教育網(wǎng)公布。

　　（五）體檢和考察

　　初選人員的體檢和考察，由縣人社局、教育局組織實施。

　　體檢標準按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩�根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)等。

　　因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若無符合條件的遞補人員，將取消或相應減少該學科的引進名額。

　　體檢、考察均合格的人員在合肥人事考試網(wǎng)、肥西人社網(wǎng)和肥西教育網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　（六）聘用與待遇

　　經(jīng)體檢和考察合格人員（報考語文學科的按引進崗位，從高到低分自主選擇學校），由縣人社局發(fā)放錄用通知書。引進人員與招聘單位簽訂事業(yè)人員聘用合同（服務(wù)期不得少于5學年），納入財政全額供給事業(yè)編制管理，兌現(xiàn)現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。

　　五、其它

　　1、面試費每人80元。

　　2、咨詢電話：

　　0551-68841907（肥西縣人力資源和社會保障局）

　　0551-68850093（肥西縣教育局）

　　0551-68841189（肥西縣監(jiān)察局）

　　4、查詢網(wǎng)站：安徽人事考試網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)、肥西縣人力資源和社會保障網(wǎng)、肥西縣教育網(wǎng)。

　　肥西縣人力資源和社會保障局

　　肥  西 縣 教 育   局

　　二○一三年五月三十日