（五）體檢

　　按招聘崗位（分學校、分學科）指標數和考生總成績從高分到低分依次等額（1：1）確定體檢人員。進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以面試成績從高分到低分確定。如面試成績仍相同，則以筆試成績從高分到低分確定。如筆試成績仍相同，則并列進入體檢。如并列進入體檢人員體檢均合格，則增加該崗位的招聘指標。

　　體檢參照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）要求，并結合重慶市教委《關于印發(fā)新修訂的<重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法>的通知》（渝教人〔2010〕51號文件）等文件規(guī)定進行。體檢費用由考生自行承擔。體檢在區(qū)（縣）級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢不合格或棄權的，其缺額根據該崗位面試考生的考試總成績由高分到低分依次遞補。招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　（六）考察

　　體檢合格者，由區(qū)紀委監(jiān)察局、九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)教委會同用人單位對體檢合格人員的政治思想表現、道德品質以及有無違法犯罪行為、需要實行崗位任職回避等情況進行審核，對資格條件進行復審。合格者確定為擬聘用人員。不合格或棄權的，其缺額根據該崗位面試考生的考試總成績由高分到低分依次遞補，遞補人員按規(guī)定體檢及考察合格后，確定為擬聘用人員。

　　（七）公示

　　擬聘用人員由九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)教委在重慶市九龍坡區(qū)政府2號樓大門公示欄、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網和重慶市人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、聘用崗位、總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期限為7個工作日。

　　（八）聘用及相關待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經審批同意聘用的人員由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力社保局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，正式聘任；考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員待遇按重慶市關于事業(yè)單位工資、福利的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律要求

　　在區(qū)調配領導小組、區(qū)教育招聘領導小組領導下，本次公開招聘由區(qū)人力社保局牽頭組織，區(qū)調配辦、區(qū)紀委監(jiān)察局和區(qū)教委共同實施。

　　公開招聘政策性強、涉及面寬，必須嚴格規(guī)范招聘程序，嚴肅招聘紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督。若違規(guī)或弄虛作假，一經查實，將嚴肅處理，并取消聘用資格。

　　本簡章由重慶市九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)教委負責解釋。

　　招考服務咨詢電話：（023）68780564， 68780873