（三）體檢和考察

　　1.體檢。各崗位按照總成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。體檢工作由市招聘辦統一組織，在市級以上具備體檢資質條件的醫療機構中進行，體檢標準和項目按照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發[2005]1號）執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。體檢不合格者的崗位，按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補，專業能力展示成績達不到要求的不再遞補。

　　2.考察。體檢結束后，由招聘單位會同主管部門負責對體檢合格的擬招聘人員進行考察，并進行資格復審，同時寫出考察評語。要按照德才兼備以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等。考察后，應寫出書面考察意見。考察不合格者的崗位，按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補，專業能力展示成績達不到要求的不再遞補。

　　四、審批、聘用

　　1.根據考試、體檢、考察結果，按照考生報考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員。

　　2.擬聘用人員名單在白銀市政府門戶網、白銀市人社網、白銀市教育信息網進行公示，公示期為7天。對公示中反映的問題要進行查證，經核實不符合聘用條件的，提請市招聘辦研究取消其聘用資格，從本崗位報考人員中由高分到低分等額遞補，專業能力展示成績達不到要求的不再遞補。

　　3.擬聘用人員確定后，按管理權限由編制、人社部門分別辦理相關手續。

　　4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。

　　5.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執行事業單位現行標準。

　　五、紀律監督

　　為確保公開招聘工作嚴肅、公正、透明，由市紀委（監察局）全程監督。增強公開招聘工作的公開性和透明度，確保報考者對公開招聘工作的知情權、參與權和監督權。要嚴格執行工作程序、工作制度和保密規定。要嚴肅公開招聘全程工作紀律。對違反聘用工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　從事公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。

　　咨詢電話：

　　白銀市教育局師資管理科：0943-8242980

　　白銀市人社局事業單位管理科：0943-8244489

　　監督電話：

　　白銀市人社局紀檢組：0943-8260592

　　白銀市教育局紀檢組：0943-8238955

　　附件：白銀市教育系統2013年公開招聘藝術、體育類教師崗位表.xls

　　白銀市招聘辦

　　2013年5月7日