（九）考核：由區教育局及招聘學校對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考核不合格者取消聘用資格。對取消聘用資格以及通過考核后報考者自動放棄出現的空額，根據考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　（十）公示及審核確認

　　體檢、考核后的合格者確定為擬聘用人員，并在高坪人力資源網上公示7天。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績以及排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

　　（十一）辦理聘用手續

　　經審核確認的擬聘用人員于2013年8月8日上午8：30到區教育局七樓會議室，簽訂《聘用合同書》（一式四份），實行事業單位聘用制管理，試用期一年。簽定合同后，分別在區人社局和區教育局辦理相關手續。若當天18：00之前不來簽訂《聘用合同書》的，作為自動放棄處理。

　　（十二）報到

　　聘用人員應于2013年8月29日前按時到學校報到上班，否則，視為自動放棄聘用。

　　八、紀律與監督

　　有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及紀檢部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

　　本公告未盡事宜，依據相關法律法規和政策規定辦理。本公告由高坪區人力資源和社會保障局與高坪區教育局負責解釋。

　　附件：《高坪區2013年招聘教師學科崗位設置一覽表》

　　南充市高坪區教育局

　　2013年5月9日