(三)考試
考試分為筆試和面試(說(shuō)課)。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績(jī)單后,成績(jī)?cè)诳党蓵?shū)院網(wǎng)站和報(bào)名地點(diǎn)予以公布。面試(說(shuō)課)考官全部從高密市以外聘請(qǐng)。
1、筆試:
(1)筆試時(shí)間:2013年5月18日上午9:00—10:30;筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(2)筆試內(nèi)容
筆試分教育學(xué)與心理學(xué)兩個(gè)科目,各占50%,滿分100分,一張?jiān)嚲恚瑴y(cè)試時(shí)間共90分鐘。
2、面試
(1)時(shí)間:5月19日
(2)面試內(nèi)容:面試按所報(bào)崗位分學(xué)科說(shuō)課,說(shuō)課內(nèi)容為高中一年級(jí)現(xiàn)行新課程必修課教材(教材自備),報(bào)考人員當(dāng)場(chǎng)抽簽選定題目,備課60分鐘后進(jìn)行10分鐘說(shuō)課,由評(píng)委根據(jù)說(shuō)課情況打出分?jǐn)?shù)。
(1)總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤w檢、考核通過(guò),公示無(wú)異議,經(jīng)研究批準(zhǔn)后一并聘用。
(2)總成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單、體檢通知在康成書(shū)院網(wǎng)站和報(bào)名地點(diǎn)張榜公布。
(四)體檢和考核
1、考試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,確定進(jìn)入體檢與考核范圍的人員。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者,對(duì)考生的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
3、因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí),從同招聘崗位考生中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
1、根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考核情況,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員實(shí)行公示,公示期為7天。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
2、公示無(wú)異議后,擬聘用人員接到通知后按規(guī)定時(shí)間,到指定地點(diǎn)報(bào)到。超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(六)聘用待遇
由聘用單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),并填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員登記表》,辦理相關(guān)聘用手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員,占用人單位事業(yè)編制,執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行試用期制度,試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
三、其他事項(xiàng)
整個(gè)招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、高密市人力資源和社會(huì)保障局、高密市教育局共同組織實(shí)施,高密市人大、高密市政協(xié)、高密市紀(jì)檢監(jiān)察、檢察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化,考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布,接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象,將取消有關(guān)考生的錄取資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:0536—232328913864633059
本《簡(jiǎn)章》由高密市教育局負(fù)責(zé)解釋。
中共高密市委組織部
高密市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
高密市人力資源和社會(huì)保障局
高密市教育局
2013年5月11日
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