（二）考試

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試加面試方式進行。先筆試后面試，測試報考者應具備的專業知識及專業實際運用能力，擇優聘用。

　　1、筆試

　　（1）筆試日期：2013年7月6日。具體時間詳見筆試準考證。

　　（2）筆試內容：一張試卷，滿分100分，考試時間為120分鐘。

　　職業技術教育中心學校3個崗位和幼教38個崗位只考學科專業知識。

　　其它崗位考學科專業知識、教育學和心理學內容。其中學科專業知識占80分，教育學和心理學占20分。

　　（3）筆試地點及注意事項詳見準考證。報考者考試時須同時攜帶本人身份證、準考證進入考場（其它證件無效）。報考者考試時需自備碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

　　（4）筆試結束后，按照從高分到低分的順序（含政策性加分），以招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選。若面試人選不足1：3比例，則該崗位考生筆試成績（不含政策性加分）必須達到60分以上，否則該崗位取消。

　　2、面試

　　（1）面試資格確認：筆試合格擬進入面試人員必須進行資格確認。屆時，筆試合格人員須攜帶《考生報名信息表》、本人身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證（1表4證）的原件和復印件各1份進行現場資格確認。如所帶證件與呈交《考生報名信息表》中信息不相符合，一經發現，則取消面試入闈資格，所空名額按筆試成績依次遞補。由于學校的原因，面試資格確認時相關證件仍未拿到手，可讓所在學校學生處開具相關證明，考生本人現場填寫承諾書。面試資格確認時間在“中國尚志”和“尚志市人力資源和社會保障局”網站另行通知。

　　（2）面試組織：面試由尚志市人社部門和尚志市教育部門共同組織。同時邀請雙方的上級主管部門協助和指導。尚志市紀檢部門全程監督。

　　（3）面試方法：面試主要采取試講的方式進行，每位參加面試的考生試講10分鐘，試講內容為所報崗位的現行教材，測評應試者專業知識的實際運用能力和課堂教學能力。每個考場的面試考官由5人組成，評分方法：去掉一個最高分、一個最低分，取其余考官的平均分為考生面試得分。面試總分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。面試當天如出現缺考，不進行順延遞補。每名參加面試人員需繳納100元面試費。

　　（4）面試時間和地點：在“中國尚志”和“尚志市人力資源和社會保障局”網站另行通知。

　　（5）確定人選:面試后，將筆試與面試分數相加合成總成績，按招聘崗位人數1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序，面試成績也并列，則同時進入體檢和考核。

　　（三）體檢和考核

　　體檢由招聘主管部門統一組織實施，紀檢部門全程監督。體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費自理。考核由用人單位和用人單位的主管部門組織實施。

　　體檢、考核與資格審查不合格的以及報名、考試等環節被認定為違紀違規的，按照有關規定取消聘用資格。

　　（四）辦理聘用手續

　　考試、體檢、考核合格后，在“中國尚志”和“尚志市人力資源和社會保障局”網站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議者，按所報崗位由尚志市人社部門負責審批辦理相關聘用手續。試用期為半年，試用期不合格的取消聘用資格。在體檢、考核、公示等環節未達到要求的不予聘用，所空崗位按該崗位已參加面試考生總成績順延遞補，已參加面試考生中無符合條件者，則該崗位取消。被聘用人員一律實行人事代理制，代理費自理（由尚志市人才開發交流中心負責人事代理）。

　　尚志市招聘教師工作領導小組

　　二○一三年五月十三日