(二)面試
1、面試采取說課的方式。
2、面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)考人員所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)思想等。
3、面試考務(wù)費(fèi)70元/人。
（三）成績核算
考試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，計算出考試總成績（筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入），由高分到低分，按學(xué)科招聘人數(shù)1︰1比例（面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭職位的考生，面試成績不得低于70分）確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員，并張榜公示。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績相同時，采取師范類考生優(yōu)先，其次筆試成績優(yōu)先的辦法確定考察人選。
五、考察、體檢
考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉和應(yīng)回避情況，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿Γ疾鞂ο筮M(jìn)行資格復(fù)審。
根據(jù)總成績和考察情況按考選計劃等額進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。
六、公示、聘用
對經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示對象在公示期內(nèi)因舉報經(jīng)查不合格的，取消其聘用資格，所造成的空缺按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
公示期滿無異議的，由樂陵市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，確定為擬聘用人員，實行一年試用期，試用期滿考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格實行“六公開”，即招聘范圍條件、計劃、程序、筆試成績、面試成績、聘用結(jié)果公開。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。對不符合招聘范圍條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試或聘用資格，并追究其責(zé)任；對違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
(一)取消或核減計劃、現(xiàn)場資格審查、進(jìn)入面試人員名單、面試事宜、考核體檢和公示等事宜均在樂陵人才信息網(wǎng)（http://www.sdllrc.com)發(fā)布。
（二）應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解樂陵人才信息網(wǎng)發(fā)布的最新有關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
咨詢電話：0534-62266782110128
監(jiān)督電話：0534-62683782110123
樂陵人才信息網(wǎng)（http://www.sdllrc.com）
樂陵市人力資源和社會保障局
二〇一三年五月