四、資格復(fù)審(筆試加面試崗位)

　　(一)資格復(fù)審由文山州教育局和各用人單位共同組織實(shí)施，復(fù)審人選按《公告》規(guī)定的辦法確定。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以文山州人力資源和社會(huì)保障局的通知為準(zhǔn)。

　　(二)資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開考計(jì)劃的，在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(jī)(含筆試加分)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加審核者，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)資格審核時(shí)考生須按照崗位要求提供原件進(jìn)行審核：本人身份證(戶口冊(cè))、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，除畢業(yè)證或?qū)W位證外，還需提交云南省教育廳高等學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心的“云南省高教育學(xué)歷、學(xué)位查詢報(bào)告”。

　　五、面試

　　(一)面試名單公示

　　筆試加面試的崗位資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單于7月11日在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)和各招聘單位校園內(nèi)公示，公布時(shí)間如有變動(dòng)另行通知。

　　只面試的崗位資格審查符合招聘條件的人員為擬面試人選，人員名單在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)和各招聘單位校園內(nèi)公示，其中文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘崗位面試人員名單公布時(shí)間為2013年6月8日，文山州幼兒園烹飪師崗位面試人員名單公布時(shí)間為2013年7月11日。

　　(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘崗位面試時(shí)間：2013年6月22日上午8:30；面試地點(diǎn)：文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

　　2.文山州實(shí)驗(yàn)小學(xué)招聘崗位面試時(shí)間：2013年7月17日上午8:00；面試地點(diǎn)：文山州實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

　　3.文山州幼兒園招聘崗位面試時(shí)間：2013年7月18日至19日，其中幼兒教師(崗位代碼：26201101)面試時(shí)間為7月18日上午8:00，烹飪師(崗位代碼：26201102)面試時(shí)間為7月19日上午8:00.面試地點(diǎn)：文山州幼兒園。

　　(三)面試方式、范圍和內(nèi)容

　　1.文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘崗位面試內(nèi)容為兩部分(總分100分)。第一部分：自我介紹、說課及答辯，共40分，其中說課及答辯主要考核教育教學(xué)能力。第二部分：業(yè)務(wù)操作，共60分，其中汽修專業(yè)主要考核汽車發(fā)動(dòng)機(jī)檢修技能和汽車變速器檢修技能；機(jī)電專業(yè)主要考核焊工技能和鉗工技能。

　　2.文山州實(shí)驗(yàn)小學(xué)招聘崗位面試為兩個(gè)部分，即答辯和操作。面試成績(jī)計(jì)算方式：面試成績(jī)=答辯成績(jī)×30% 操作成績(jī)×70%。

　　(1)答辯主要考察考生心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。內(nèi)容為學(xué)校辦公室日常事務(wù)及文秘、會(huì)務(wù)、文件收發(fā)、車輛維護(hù)保養(yǎng)等基本知識(shí)。答辯總分100分，按30%計(jì)入面試綜合成績(jī)。

　　(2)操作主要考察考生駕駛技能的熟練程度、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力(文檔編輯、文字錄入)等。操作總分100分，按70%計(jì)入面試綜合成績(jī)。

　　3.文山州幼兒園招聘崗位面試分專業(yè)技術(shù)崗位(幼兒教師)和工勤崗位(烹飪師)面試。

　　(1)專業(yè)技術(shù)崗位(幼兒教師)面試內(nèi)容為兩部分(總分100分)：一是幼兒教師技能技巧考核，包括自我介紹、自彈自唱、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫四項(xiàng)(四項(xiàng)滿分50分)。二是教育教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)展示(滿分50分)。內(nèi)容由考官在考核前集體確定，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽題。

　　(2)工勤崗位(烹飪師)面試不受報(bào)名比例限制，內(nèi)容為兩部分(面試成績(jī)計(jì)算方式：面試成績(jī)=答辯成績(jī)×30% 操作成績(jī)×70%)：一是現(xiàn)場(chǎng)答辯(總分100分，按30%計(jì)入面試綜合成績(jī))，包括自我介紹和答辯，答辯主要圍繞食品安全、食品衛(wèi)生、膳食營(yíng)養(yǎng)搭配、烹飪基本知識(shí)等。現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)達(dá)不到60分的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)招聘程序。二是實(shí)際操作(總分100分，按70%計(jì)入面試綜合成績(jī))，考核考生掌握常用刀工基本方法(切、片、剁、劈)和烹飪技巧。根據(jù)提供的原材料制定符合幼兒食用的菜譜，并按食譜進(jìn)行烹飪制作。

　　(四)面試評(píng)分辦法

　　評(píng)委對(duì)被考核人逐一評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分即為被考核人得分。面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，無論筆試加面試崗位還是只面試崗位，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。

　　(五)面試程序

　　面試程序按《公告》規(guī)定程序執(zhí)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。