2、面試(說課)

　　縣教師招聘工作領導小組根據招聘計劃數和考試成績確定合格分數線。在合格分數線內，按計劃招聘人數2倍的比例，確定參加面試的人員。在考試成績合格分數線以上，達不到規定比例的，按實有人數參加面試。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　面試分值為100分，面試時間10分鐘，現場抽取順序，按所報考崗位現行教材中的指定內容說課。30分鐘準備時間，實行封閉式備課、說課，教材由組織者提供，說課不得用多媒體等電教設施器材。

　　面試時間、地點及其他具體要求另行通知。

　　面試聘請異地評委，現場打分。面試費用70元。

　　3、加分及其他

　　由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格、3年內(指2009年、2010年、2011年招募和選派的)應聘公共科目考試成績加10分。上述人員應聘時須攜帶相關證明材料：“三支一扶”大學生要出具省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”的大學生要出具團省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表；“選聘高校畢業生到村任職”的大學生要出具省、市組織部門蓋章的《選聘到村任職高校畢業生登記表》和縣以上組織部門考核認定的證明材料。符合加分條件的應聘人員，經縣公開招聘主管部門審核確認，進行公示無異議后加分。

　　五、考察、體檢

　　根據招聘計劃，按總成績從高分到低分等額進入體檢、考察程序。如同一個招聘崗位出現總成績同分者，采取按面試成績、加分人員優先的辦法確定。對因考察、體檢不合格出現的空缺，按總成績依次遞補。

　　1、考察：考察要按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

　　2、體檢。按照《山東省教師資格認定體檢標準》規定執行，應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。除特殊情況經縣招聘主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由應聘人員承擔。

　　六、聘用

　　考察和體檢均合格且應聘資格等復核合格的，確定為擬聘用人員，并在夏津政務網上公示，公示期為7天。公示合格的擬聘用人員，其具體崗位由縣教育局根據工作需要確定，縣公開招聘主管部門頒發《事業單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關手續，按照有關規定簽訂《事業單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿經考核不合格的，取消聘用。被聘人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

　　七、紀律與監督

　　招聘工作嚴格實行“六公開”，即招聘范圍條件、計劃、程序、考試、考核、結果公開。招聘工作全過程接受紀檢監察機關和社會監督。對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發現立即取消其考試或聘用資格，三年內不得參加我縣機關事業單位招聘考試。

　　夏津縣教師招聘工作領導小組

　　2013年5月17日