五、公示與聘用

　　對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由縣人社局在古藺縣人力資源和社會保障局網上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產生的空額，有遞補對象的，古藺縣人社局按規定依次等額遞補，每個崗位只遞補一次。公示以后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

　　公示無異議的人員，由招聘單位按規定程序辦理占編聘用等有關手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

　　考試、體檢、考核合格的應聘人員一經聘用后，在古藺縣的最低服務年限不低于5年。

　　六、紀律與監督

　　(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

　　(二)事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。

　　七、公告解釋權

　　本公告由古藺縣人社局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

　　政策咨詢電話：0830－7233213

　　網絡報名技術咨詢電話：0830－3190016

　　監督電話：0830－7212669

　　附件：1.古藺縣2013年上半年事業單位公開考試招聘工作人員崗位表