七、資格復審
1、報考中小學教師及幼兒教育崗位的，依招聘崗位根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，按照2：1比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。
2、報考太和縣委黨校各崗位的，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照3:1的比例確定各招聘崗位進入面試人員名單。
3、報考其他崗位的，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，不進行面試，直接進入考察、體檢。
4、參加筆試被確定為入圍后的人員需進行資格復審，請在規(guī)定時間內(nèi)（詳見太和人事人才網(wǎng)）攜帶本人有效身份證、學歷證書（應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）及招聘崗位所要求的其他證件原件和復印件、網(wǎng)上打印的《太和縣直事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》、本人準考證，在職人員還須提供主管部門同意參加報考的介紹信，到所報考單位主管部門進行資格復審，資格復審合格的由主管部門在資格審查表上蓋章同意，資格復審不合格的取消其資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
八、面試
報考中小學教師及幼兒教育和太和縣委黨校各崗位的，參加面試。報考其他崗位的考生不進行面試。
因考生自動放棄面試出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報考本招聘崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，各崗位考生遞補的截止時間為面試前一天的18:00，面試當日出現(xiàn)缺額的不再遞補。
為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應實行回避制度，回避制度按原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》6號令有關(guān)規(guī)定實行回避制度。
九、成績合成
報考中小學教師及幼兒教育崗位的，面試分值100分，時長10分鐘以內(nèi)，面試分數(shù)不計入聘用總分，但低于60分者不得進入聘用范圍。筆試成績?yōu)榭忌罱K成績。
報考中小學教師崗位人員，有下列情況之一者，定為不合格：
1、板書中出現(xiàn)錯別字的；
2、授課過程中出現(xiàn)知識性錯誤的；
3、不能流暢連貫地運用普通話表述的。
報考幼兒教育崗位的，有下列任意兩種情況者，定為不合格：
1、不能較熟練地使用笛子、二胡、吉他、電子琴、手風琴等樂器中其中一種的；
2、不能較熟練地完成一幅美術(shù)作品的；
3、不能較熟練地完成一段舞蹈小品的。
報考太和縣委黨校各崗位的筆試成績占60%，面試成績占40%，二項成績之和為考生的最終成績。
報考其他崗位的，以筆試成績?yōu)榭忌罱K成績。
根據(jù)各招聘單位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察體檢的人員，總成績分數(shù)相同的，按筆試分數(shù)排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)知識基層成績排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補。