(五)資格復審

　　譙城區人力資源和社會保障局、譙城區教育局分學科崗位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，按計劃崗位數1:1確定資格復審人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，按學科專業知識成績高低排序，再相同的，一并確定為參加資格復審人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其應聘資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、教師資格證、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件，準考證和報名資格審查表，單位表現證明(無工作單位由居委會或村委會出具)，當地派出所和綜治辦出具的無違法違紀證明，當地計生辦出具的無違反計劃生育政策的有效證明等材料。

　　(六)體檢

　　資格復審合格人員，在二級甲等以上醫院參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定執行。體檢費用由報考人員自理。對因體檢不合格而空缺的崗位，在報考同類崗位的人員中，按成績從高分到低分經資格復審后等額遞補，遞補只進行1次。體檢工作由譙城區人力資源和社會保障局、譙城區教育局統一負責組織實施。

　　(七)進行公示

　　體檢結束后，依據招聘公告規定的要求和報考人員的考試、資格復審、體檢結果，確定擬聘人員，在譙城區人力資源社會保障網、譙城區教育網進行公示，公示期為7天。空缺名額不再遞補。

　　(八)審批聘用

　　選崗。按招聘崗位不同類型和學科分類，從高分到低分依次由擬聘人員進行選崗(總分相同的，以學科專業知識成績高低排序)。

　　聘用。根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、監督檢查

　　為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督。

　　本方案由譙城區中小學教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢服務和監督舉報電話為：

　　1.政策咨詢：0558—5523134

　　2.考務和技術咨詢：0558-5118606；

　　3.監督舉報：0558—5539110.

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　亳州市譙城區教師招聘工作領導小組辦公室

　　2013年5月16日