六、體檢和考核

　　按照報考者報考職位層次、學科及招聘名額，依據考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢、考核人選。考試總成績相同的，以筆試總成績高者優先；筆試總成績相同的，依次按學歷高低，《專業基礎知識》、《公共基礎知識》成績高低的順序確定名次。

　　體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內，向資陽市雁江區教育局提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有異議的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定》，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，且給予其5年內不得報考本區教師崗位的處理。

　　因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，可在報考同職位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補，遞補截止時間為2013年7月31日。

　　七、公示

　　擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網和資陽人才網進行為期7天的公示，接受社會監督，如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區人力資源和社會保障局反映，并提供必要的調查線索。擬聘用人員名單公示結束后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　八、聘用

　　經考試、體檢、考核合格和公示無異議的，按照報考職位考試總成績高低依次自主選擇聘用單位。未按規定時間到場自主選擇聘用單位的，待同職位其他人員選擇完后，再按總成績高低依次選擇。確定聘用單位后，由資陽市雁江區人力資源和社會保障局辦理聘用手續（聘用手續分兩批進行，其中首次錄取人員為一批，遞補人員為一批），簽定聘用合同，其中，報考職業技術學校未取得教師資格證人員首次簽訂聘用合同期限為兩年。辦理聘用手續時，必須由本人提供真實完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責任一律自負。擬聘用人員應按規定的時間到用人單位報到，超過規定時間未報到者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現的缺額，可在報考同職位參加面試的人員中依次遞補，遞補截止日期為2013年8月10日。

　　受聘者原為機關、事業單位正式職工的，試用期為3個月，其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。

　　九、紀律與監督

　　為確保公開考試招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界予以監督，如有問題，請向資陽市雁江區監察局、資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區教育局反映。若有弄虛作假等違紀違規行為的，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員的責任。

　　本公告由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區教育局負責解釋。

　　相關事項：

　　1、招考過程中有關調整、補充等事項，在資陽市人事考試網網站上公告。

　　2、請考生在網上報名時填寫的《報名信息表》上留兩種聯系方式（手機和固定電話等），在報名參考、面試、體檢期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。依據考生提供的聯系方式，無法與考生取得聯系造成的后果，由考生自行負責。

　　3、《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環節的重要證件，請妥善保管。

　　資陽市雁江區監察局監督電話：028-26216000

　　資陽市雁江區人力資源和社會保障局咨詢電話：028-26215776

　　資陽市雁江區教育局咨詢電話：028-26223710

　　資陽市雁江區人力資源和社會保障局     資陽市雁江區教育局

　　2013年5月17日