6．依據《勞動合同法》，某建筑公司因經營方試調整裁減50人，應提前（ 　）向全體職工說明情況。

　　A．20天

　　B．30天

　　C．50天

　　D．60天

　　7．某建筑公司與員工簽訂集體合同，依據《勞動合同法》，下列關于集體合同生效的表述正確的是（ 　）。

　　A．職工代表在書面勞動合同上簽字后生效

　　B．勞動行政部門收到集體合同文體后立即生效

　　C．勞動行政部門收到集體合同文體之日起十五日后生效

　　D．勞動行政部門收到集體合同文體之日起十五日內未提出異議，即行生效

　　8．根據《勞動合同法》，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（ 　）的勞動合同。

　　A．二年以上的固定期限

　　B．二年以上的臨時性

　　C．無固定期限

　　D．一年以上的固定期限

　　9．根據《勞動合同法》的規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（ 　）小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

　　A．四

　　B．八

　　C．十

　　D．十二

　　10．無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動合同的有（ 　）。

　　A．報酬較低的勞動合同

　　B．違反法律、行政法規的勞動合同

　　C．采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴重損害國家利益的勞動合同．

　　D．未規定明確合同期限的勞動合同

　　E．勞動內容約定不明確的勞動合同