四、招聘程序與辦法
招聘采取公開報名、統一測試、體檢、擇優聘用的程序進行，具體為：
�。ㄒ唬� 報名
1、現場報名。
報名時間：2013年5月16日9時至5月17日17時止。
報名地點：寧�？h教育局四樓會議室（寧�？h躍龍街道人民路290號）。報名時提供身份證、學生證、就業推薦表、空白就業協議書、往屆生還須提供學歷證書和教師資格證書等資料原件和復印件以及近期二寸照一張。報名人數不足招聘指標3倍的職位，將酌情核減或取消招聘計劃。其中小學語文、職高語文、職高音樂、幼師（男）招聘職位為緊缺職位，不受報名人數限制。
�。ǘy試
筆試時間統一為2013年6月2日，內容詳見準考證，面試時間另行通知（筆試、面試時須帶身份證、準考證，2013年應屆生面試時還需帶學生證、就業推薦表、空白就業協議書等資料）。
筆試內容為專業知識和教育理論相結合，依據筆試成績從高分到低分按以招聘計劃數的1：2比例（不足１：2的以實際人數）確定參加面試人員（末位同分的一起進入面試）。筆試成績不合格者不得進入面試（招聘崗位應聘人員筆試成績在60分及以上的為合格成績）。面試為報考學科教材內容的模擬上課和評委提問。根據報考者口頭表達、儀表教態、分析問題、專業知識面、教育學心理學應用、教材處理、教案、板書等方面的綜合素質評分。其中體育、音樂、美術、幼教和職高的音樂、舞蹈、汽修、美容美發、建筑、機械、服裝專業需增加技能測試，面試與技能測試均采用百分制。有技能測試的專業按面試60%、技能40%比例計算面試總成績。不足60分者淘汰。
面試結束后，按筆試成績50%加上面試成績50%的比例合成總成績（保留小數點后二位，尾數四舍五入）。
�。ㄈw檢
按招聘職位指標從測試總成績高分到低分擇優確定體檢對象（不足的按實際人數計算）。體檢項目標準參考《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。體檢不合格淘汰，體檢費用自理。
(四)考察及簽訂就業協議書
經體檢合格，公示7個工作日，無異議者（有異議而查無實據者）應屆生與縣教育局簽訂就業協議書，待畢業派遣后辦理聘用手續。
其他人員考察工作由縣教育局組織實施�？疾炀唧w實施辦法另行公布。
�。ㄎ澹┢赣�
有下列情況之一，不得聘用。
1、在報考中弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的；
2、參與“法輪功”等邪教組織、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學習期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的，受過刑事處罰的；
3、聘用人員8月份由縣教育局統一分配到下屬學校，不服從分配或逾期不報到的（報到時間為2013年7月1日至7月15日，不含休息日）；
4、不能按時取得學歷（應屆生限2013年8月10日前）、教師資格證書的（師范類限2013年8月10日前取得，應屆全日制普通高校非師范類限2015年8月10日前）；
5、其他不符合聘用要求的。
新聘用人員到2013年11月份左右，經縣教育局、人社局核實應聘者的檔案材料，符合招聘條件的，發文批準進入事業編制。如有報考資格條件不相符，提供材料失實等情況的應聘者，已簽協議和已辦理的各種聘用手續均無效，予以解聘，責任由應聘者自負。因此，再次提醒廣大應聘者認真閱讀公告內容，符合條件者報名應聘。按規定實行為期一年的試用期，試用期內能勝任教育教學工作，并經考核合格的，與學校簽訂正式聘用合同。如試用期內不勝任教育教學工作（包括試用期間身體、心理不符要求的），取消聘用資格。體檢不合格淘汰和不符招聘條件未聘用后形成學科職位空缺不遞補。
新招聘人員的工資福利待遇按國家有關政策規定執行。
新聘用人員凡屬農業家庭戶的，必須在試用期（見習期）或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續，沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。
聯系電話：0574-65259627、65259628
監督電話：0574-65259620、65566610