六、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作的人員或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見(jiàn)、考察政審材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作流動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。
聘用人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門(mén)審核不合格、或本人自愿放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)并考察政審合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，由用人單位約定最低服務(wù)年限，至少滿(mǎn)3年（含試用期）。
同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以在縣人社部門(mén)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出選擇，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提供書(shū)面自愿放棄申請(qǐng)?jiān)娇h人社部門(mén)的，視為自動(dòng)放棄；州人社部門(mén)正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他縣市。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
八、本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為雷山縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.leishan.gov.cn）和雷山縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.lszwzx.gov.cn），請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未及時(shí)閱讀而引起的后果由考生自負(fù)；考生所填寫(xiě)的聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼或電話(huà)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與雷山縣人力資源和社會(huì)保障局職稱(chēng)和事業(yè)單位人事管理股聯(lián)系并告知新號(hào)碼，因考生聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼或電話(huà)號(hào)碼變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成聯(lián)系不上考生等情形的，視為自動(dòng)放棄，引起的后果由考生自負(fù)。
九、在招聘工作全過(guò)程中，因考生原因無(wú)法聯(lián)系和未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄；因考生填寫(xiě)、提供信息錯(cuò)誤或弄虛作假的，引起的后果由考生自負(fù)。
十、雷山縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開(kāi)招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由雷山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0855—3336770 （雷山縣人力資源和社會(huì)保障局職稱(chēng)和事業(yè)單位人事管理股）
監(jiān)督電話(huà)：0855—3331010 （雷山縣監(jiān)察局）