（四）考試

　　考試采取筆試和面試（試講）相結(jié)合的方式，按照筆試40%加上面試60%的比例計算總成績（保留兩位小數(shù)）。符合黑政發(fā)【2009】30號文件規(guī)定的項目生可享受加分政策。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為本學(xué)科知識，總成績100分。筆試成績由高分到低分的順序，按1:3的比例確定參加面試人選。如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。

　　2、面試（試講）

　　面試采取現(xiàn)場講授微型課的形式進(jìn)行試講，總成績100分，內(nèi)容為命題試講（20分鐘）和答辯（5分鐘）兩部分。考官當(dāng)場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他評委的平均分為最后得分（計算成績保留兩位小數(shù)），并當(dāng)場向考生報分。面試成績低于60分的取消錄取資格。

　　（五）體檢

　　面試結(jié)束后，按招聘名額1:1比例由高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。

　　（六）考核

　　對體檢合格者進(jìn)行考核。考核將通過社會、學(xué)校、查閱檔案等方式進(jìn)行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素養(yǎng)、敬業(yè)精神、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力以及是否參加非法組織等方面的表現(xiàn)。

　　（七）公示

　　體檢、考核不合格者，取消聘用資格，經(jīng)招聘工作小組同意后按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考核。對體檢考核合格人員在富錦政府網(wǎng)站和電視臺進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

　　（八）聘用

　　公示合格的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期1年，試用期滿合格的，予以正式聘用，享受全額撥款事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。不合格者，不予聘用。

　　五、招聘紀(jì)律

　　對有下列情形的人員，取消聘用資格。

　　（一）偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

　　（三）有其它違紀(jì)情形的。

　　咨詢電話：2674456，2728805

　　監(jiān)督電話：2323738

　　富錦市人力資源和社會保障局

　　二0一三年五月七日