四、考試
考試分為面試、筆試和綜合考察三個環節。根據招聘學科崗位的不同特點，考試環節的順序設置不同，技能學科崗位的考核環節為面試(專業測試)、筆試、綜合考察；非技能學科崗位的考試環節順序為筆試、面試(專業測試)、綜合考察。技能學科崗位和非技能學科崗位分類詳見附件二。
(一)面試(專業測試)
面試(專業測試)可采取答辯或專業技能考察等方式考核，主要從言談舉止、邏輯思維、形象氣質、專業素質和能力等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本技能。評委組由區人社部門、教師代表及有關專家等組成，成員不少于7人，采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現場分組公布成績。面試考場設紀檢監察席及社會監督席，派駐紀檢監察員及社會監督員，對面試程序、評分和打分情況進行監督。面試時間、地點、具體方法和程序等具體事宜見面試通知書。
實行先面試(專業測試)后筆試模式的技能學科崗位，根據應聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：7的比例，依次確定進入筆試范圍人選。如參加面試人選達不到1：7的比例，最低可按1：5的比例確定進入筆試范圍人選，達不到1:5比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，相應核減招聘計劃。通過面試取得筆試資格人選確定后，由區人社、教育部門審核，在濟南市市中區教育信息中心網站公布。應聘者本人在面試考試結束后第三個工作日下午14：00以后，登錄濟南市市中區教育信息中心網站網上查詢面試成績和是否取得筆試資格。取得筆試資格人員在規定時間內到指定地點進行筆試繳費，領取筆試考試通知單，逾期不繳納的視為自動放棄，由此產生的空缺按照面試成績依次遞補，遞補人員后仍達不到上述比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，相應核減招聘計劃，并在濟南市市中區教育信息中心網站公布。
(二)筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。
1.筆試內容。筆試主要測評應聘人員的綜合素質，內容為教育教學類專業基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、與教育有關的法律法規、新課改及素質教育等相關知識。
2.筆試時間和地點。5月10日下午14:00，攜帶本人身份證及近期免冠一寸照片兩張，到市中區教育局人事科(經六緯一205號)領取筆試準考證，筆試時間及地點等詳情見發放的筆試準考證。到達方式：乘公交車到經七緯二路站下車到經七緯一路口向北100米路西，或大觀園站下車到經四緯一路口向南300米路西。
實行先筆試后面試(專業測試)模式的非技能學科崗位人員，在筆試考試結束第三個工作日下午14:00以后，登錄濟南市市中區教育信息中心網站網上查詢筆試成績、是否取得面試資格。根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按1:7比例，依次確定面試(專業測試)人選。如參加筆試人數達不到規定比例要求的，最低可按1:5的比例確定參加面試(專業測試)人選；達不到1:5比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，相應核減招聘計劃。按照崗位比例要求，組織取得非技能學科面試資格人員參加面試(專業測試)考試的報名，繳納面試考務費，發放面試通知單，逾期不繳納的視為自動放棄，由此產生的空缺按照筆試成績依次遞補，并在濟南市市中區教育信息中心網站公布。
3.確定綜合考察人選。在上述兩個考核環節結束后，根據應聘人員的面試成績和筆試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃的1：5比例依次確定進入綜合考察范圍人選；個別崗位筆試人數達不到要求的，最低可按1：3的比例確定綜合考察人選；達不到1：3比例要求的，取消該崗位招聘計劃。
綜合考察人選確定后，由區人社、教育部門審核后，在濟南市市中區教育信息中心網站公布，應聘者本人登錄上述網站查詢筆試(或面試)成績和是否取得綜合考察資格結果。進入綜合考察范圍人員在指定時間到指定地點進行綜合考察報名，領取綜合考察準考證的時間另行通知，逾期不領視為自動放棄，由此產生的空缺名額依據前兩項考試成績之和排序依次進行遞補，并在網上公布。非技能學科面試成績及入圍綜合考察資格結果公布時間為面試后的第二個工作日下午14:00以后.
(三)綜合考察。采用說課或上課等現場展示方式進行。面試考場設紀檢監察席及社會監督席，派駐紀檢監察員及社會監督員，對面試程序、評分和打分情況進行監督。成立由區人社部門、教師代表及有關專家等等組成的評委組，采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現場分組公布成績。
五、考核體檢
綜合考察結束后，按照面試占30%、筆試占30%、綜合考察占40%的比例，計算應聘人員的考試總成績。面試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市市中區教育信息中心網站公布，并依次等額組織考核體檢。考試總成績相同的，以綜合考察的成績由高分到低分確定考核體檢人員；綜合考察成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定考核體檢人員。在綜合考察結束第三個工作日下午14:00以后，應聘者本人登錄濟南市市中區教育信息中心網站網上查詢綜合考察成績和是否進入考核體檢。
體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考核內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組有2名以上工作人員組成。考核小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對因應聘者本人與現聘用單位處理解除聘用關系等問題造成不能按規定時間進行考核的，視為自動放棄；對棄權、考核或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關手續、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，經市中區人力資源和社會保障局、市中區教育局同意，可從其他進入同一招聘崗位考核體檢人員中，按照上述既定的入圍考核體檢人員順序位次，依次等額遞補。