六、考試考核

　　考試考核分為筆試（含公共科目筆試和專業科目測試）和面試。筆試開考比例為1：2，未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。其中，全日制碩士研究生學歷的，可不參加筆試，直接進入面試環節；地理、化學、物理、歷史學科如未達到開考比例，經市人力社保局同意后，可適當放寬開考比例。

　　因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還報名費。

　　（一）筆試

　　1.筆試科目及分值：

　　（1）公共科目筆試：滿分100分，考試內容為市人力社保局編印的《綜合基礎知識》以及教育學、教育心理學。

　　（2）專業科目測試：滿分100分，考試內容為所報學科專業知識。

　　2.筆試時間及地點見《準考證》。

　　3.筆試人員憑身份證、準考證進入教室，自帶所需文具。

　　筆試成績于筆試當天下午在“巫溪縣人民政府門戶網”（http://wx.cq.gov.cn/）和巫溪縣教育委員會辦公大樓底樓（大廳）張榜公布。

　　(二)面試

　　在筆試合格人員中，根據考生筆試成績及各崗位招聘人數，按1: 2的比例從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則并列人員進入面試。面試達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例。招聘崗位無法遞減的，筆試各科成績需達到60分以上，方可進入面試。面試時間和地點另行通知。

　　面試分值100分，采取講課或者說課的方式進行，重點考察面試人員的教育教學能力及綜合素質。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，需在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，需形成書面材料報縣人力社保局備案。

　�。ㄈ�）考試考核總成績計算方式

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30% 專業科目測試成績×30% 面試成績×40%

　　考生筆試成績、面試成績和考試考核總成績均按四舍五入保留兩位小數。

　　七、體檢

　　在面試合格人員中，按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生總成績從高分到低分等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按是否有教師資格證、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者優先。

　　體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　因體檢不合格或自動放棄資格等出現空缺時，按報考該崗位進入面試且面試合格的考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

　　八、考察及資格復審

　　體檢合格者，由縣人社局會同縣教委對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。

　　體檢合格人員于2013年7月31日以前持就業報到證、身份證、畢業證、學位證書、教師資格證以及簽訂的就業協議書（往屆畢業生還需提供相應學歷的學籍檔案）到縣人力社保局公務員管理科接受資格復審。

　　因考察、資格復審不合格或自動放棄資格等出現空缺時，按報考該崗位進入面試且面試合格的考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

　　九、公示

　　考試考核成績和進入面試人員名單在“巫溪縣人民政府門戶網”（http://wx.cq.gov.cn/）上公示。擬聘人員將在重慶市人力資源和社會保障網和“巫溪縣人民政府門戶網”（http://wx.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業、報考崗位、畢業院校等。

　　十、聘用及待遇

　�。ㄒ唬┙浌�示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報縣人力資源和社會保障局審批、市人力資源和社會保障局備案。

　�。ǘ�）經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按有關規定執行。

　�。ㄈ�）公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；有下列情形之一者，取消聘用資格：

　　1.試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員；

　　2.在2014年6月30日前未取得相應階段教師資格證書的。

　　十一、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

　　本簡章由巫溪縣人力資源和社會保障局、巫溪縣教育委員會負責解釋。