四、考試內容和方法

　　（一）筆試

　　應聘中學語文、中學數學、中學英語、中學歷史、中學地理、中學政治、中學生物、中學物理、中學化學、小學語文、小學數學、小學英語、小學品德（小學1-2年級品德與生活、小學3-6年級品德與社會）等專業類別的，筆試內容為教育基礎知識和崗位所需要的專業知識，滿分100分（教育基礎知識占40%、專業知識占60%）。應聘其他專業類別的，筆試內容為教育基礎知識，滿分100分。

　　教育基礎知識主要包括教育學、心理學、教學論、教材教法、教育法律法規和教師職業道德等。

　　筆試時間和地點：2013年5月25日，考試地點見《準考證》。

　　筆試成績公布后，區事業單位公開招聘主管部門根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：招聘崗位計劃在10人以下的為1:3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘崗位計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規定程序向社會公布。

　　根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。

　　（二）面試

　　面試由市事業單位公開招聘主管部門會同用人單位主管部門組織實施，面試具體辦法在市人力資源和社會保障局、市教育局網站另行通知。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定體檢考察人選，對因放棄應聘資格或被取消應聘資格的不再遞補。擬確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分。如用人單位同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績按規定程序在臨沂市人力資源和社會保障局網站向社會公布，面試成績和考試總成績按規定程序在河東區人力資源和社會保障局網站（http://ldbzj.hedong.cn）和河東區教育綜合信息網（http://www.hdqedu.com）向社會公布。

　　五、體檢和考察

　　體檢考察人選確定后，由區事業單位公開招聘主管部門會同招聘單位主管部門根據有關規定進行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現崗位空缺的不再遞補。

　　體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行，在指定醫院進行。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由區事業單位公開招聘主管部門給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得應聘市事業單位工作人員的處理。

　　體檢時間和地點另行通知。

　　招聘單位主管部門組成考察工作小組，對應聘人員進行考察，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。