初級經(jīng)濟基礎輔導:勞動合同訂立
(一)勞動合同訂立的概念
勞動合同的訂立,是指勞動者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商,就勞動合同的各項條款協(xié)商一致,并以書面形式明確規(guī)定雙方權(quán)利、義務及責任,從而確立勞動關(guān)系的法律行為。
(二)勞動合同訂立的原則
1、合法原則
、公平原則
3、平等自愿原則
勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位是平等的,訂立勞動合同應出于雙方當事人真實的意思表達。
4、協(xié)商一致原則
5、誠實信用原則