初級經(jīng)濟基礎輔導:勞動合同訂立

　　(一)勞動合同訂立的概念

　　勞動合同的訂立，是指勞動者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商，就勞動合同的各項條款協(xié)商一致，并以書面形式明確規(guī)定雙方權(quán)利、義務及責任，從而確立勞動關(guān)系的法律行為。

　　(二)勞動合同訂立的原則

　　1、合法原則

　　、公平原則

　　3、平等自愿原則

　　勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位是平等的，訂立勞動合同應出于雙方當事人真實的意思表達。

　　4、協(xié)商一致原則

　　5、誠實信用原則