中級人力資源輔導:人力資本投資的一般原理

　　一、人力資本投資理論的產生及其發展

　　產生發展(1) 否定了所有的勞動者都是同質的的這一假設

　　(2) 人力資本投資的重點在于它的未來導向型：人力資本投資的利益就如 同任何投資一樣發生在未來，并且通常情況下，這些利益要持續一段時間，而其成本則產生在目前。

　　人力資本投資概念任何就人力資本投資本身來說用來提高人的生產能力從而提高人在勞動力市場上的收益能力的初始性投資。

　　投資活動范疇(1) 各級正規教育和在職培訓活動所花費的支出

　　(2) 增進健康、加強學齡前兒童營養、尋找工作、工作流動等活動。

　　[例題12-1-1單選題](2011年)關于人力資本投資的說法，正確的是( )。

　　A.人力資本投資只有收益，沒有成本

　　B.人力資本投資的成本產生在當前，收益卻產生在未來

　　C.無論是對國家還是對個人來說，人力資本投資都是越多越好

　　D.人力資本投資的投資者和獲益者是同一主體

　　[答案]B

　　二、人力資本投資的基本模型

　　人力資本投資的基本模型

　　假定人們在進行教育和培訓選擇時都是以終身投入為依據來對近期的投資成本和未來的收益現值之間進行比較的。

　　結論只要r為正值，未來收入就會被進行累進貼現；r越大，則未來收入的現值就越低

　　衡量公式的方法現值法首先規定利率或貼現率r的值，然后再比較等式兩端的數值是否能夠使公式成立

　　內部收益率法(1) 實際上要回答的問題是“如果要想使投資有利可圖，那么可以承受的最高貼現率是多少”

　　(2)在計算時，通常是通過使收益現值與成本相等來求出r的值，然后再將中收益率去與其他投資的報酬率(如銀行利率)加以比較。如果最高貼現率大于其他投資的報酬率，則人力資源投資計劃是可行的，否則，就是不可行的。

　　[例題12-1-2單選題](2011年)若其他條件相同，則( )，進行人力資本投資組合的合理性越強。

　　A.人力資本投資后獲得收益的時間越長

　　B.人力資本投資的成本越低

　　C.人力資本投資前后的收入差別大

　　D.人力資本投資的機會成本越高

　　E.人力資本投資的總量越高

　　[答案]ABC

　　[例題12-1-3單選題]假如r表示利息率，為正值，那么r越大，則未來收入的現值就( )。

　　A.越高

　　B.越低

　　C.不變

　　D.不確定

　　[答案] B