六、體檢

　　(一)根據崗位招聘人數，按照報考者的考試總成績(達65分及以上)，從高分到低分依次等額確定體檢對象(如考試總成績并列的，按筆試考試成績排序)。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行，國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在縣級以上綜合性醫院復檢一次，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出，復檢只安排一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢時間見總成績公告，未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　　(二)體檢時間：2013年5月20日，集合地點另行通知。

　　(三)體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。初次體檢不合格的，經本人申請，可在縣級以上綜合性醫院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起5日內提出。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　　(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，經縣人力資源和社會保障局批準后，按照招聘崗位報考者總成績從高分到低分依次等額遞補一次體檢人員。

　　(五)體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

　　七、考核

　　主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，經縣人社局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考核。

　　八、公示

　　對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣社局統一在綿陽人事考試網公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門和縣人社局、縣監察局的監督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

　　擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，縣人社局辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續前自動放棄的，不再遞補。

　　九、聘用

　　經公示無異議者，應在公示期滿后辦妥與原單位解除人事(勞動)關系或就業派遣手續，并將檔案和其他所需材料送縣人社局進行資格確認；2013年應屆畢業生應于2013年7月31日前取得畢業證和學位證(有學位要求的崗位)、辦妥派遣手續，并將檔案和其他所需材料送縣人社局進行資格確認。在資格確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。逾期未將檔案和有關材料送到的，視為自動放棄聘用資格。

　　此次公開招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理。

　　十、招聘工作紀律

　　(一)為保證我縣公開招聘事業單位工作人員工作的順利進行，招聘工作要接受紀檢、監察和社會各界的監督，嚴謹徇私舞弊。

　　(二)在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

　　(三)凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀檢等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　(四)招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他有可能影響招聘公正的，應當回避。

　　十一、本公告由縣人社局、縣教體局負責解釋。

　　聯系電話：縣人力資源和社會保障局：0816-4823175

　　縣監察局:0816-4821390