課評集教師招聘頻道訊：河南省商丘市睢陽區公開招聘中小學教師的通知

　　為進一步加強全區教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，切實解決我區教師隊伍缺編問題，經區政府研究，決定在全區面向具有教師資格的師范類畢業生公開考試，招聘一批中小學教師。為規范招聘工作，科學公正地選拔人才，特制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　以深化我區事業單位人事制度改革為目的，以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》（中發〔2010〕12號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）等文件為依據，在省編辦下達的教師編制限額內，根據編制、財政、教育部門審核的教師缺編空崗情況和實際工作需要，采取公開招聘考試的辦法，選拔一批符合條件的優秀師范類畢業生充實到教師隊伍中去，進一步提高全區教師整體素質，更好地滿足教育事業發展的需要。

　　二、招聘原則

　　（一）缺編進人原則。招聘教師嚴格控制在教師編制限額以內。

　　（二）空崗補員原則。嚴格按照教育系統人員結構比例和崗位需要補充人員，充分發揮人才的個體效能和整體優勢。

　　（三）競爭擇優原則。堅持“凡進必考”和公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準擇優聘用。

　　（四）素質達標原則。聘用的教師必須符合擬任崗位所需的資格并能勝任本崗位工作及其他要求。

　　三、招聘名額

　　根據全區當前教職工實際情況，本次擬招聘教師120人。其中，小學教師40人，初中教師80人（語文教師20人、數學教師20人、英語教師40人），招聘教師名額按實際缺編人數分配到我區有關中小學校，招聘結果向社會公布。

　　四、招聘對象

　　2012年及以前普通院校師范類畢業、戶籍屬于睢陽區的未就業人員。

　　區屬公辦學校招聘、就業協議在區教體局備案、現在教學崗位上的代課教師。

　　五、考試內容

　　（一）招聘小學教師分值及考試內容。總分值200分。公共課試卷包括教育學、心理學及政治，分值50分，其中教育學、心理學各20分，政治10分。心理學以教育心理學為主，政治包括哲學和時事政治兩部分。專業課試卷包括語文、數學、英語，語文、數學分值各60分，英語分值30分。

　　（二）招聘初中教師分值及考試內容。總分值150分。公共課試卷包括教育學、心理學及政治，分值50分，其中教育學、心理學各20分，政治10分。心理學以教育心理學為主，政治包括哲學和時事政治兩部分。專業課試卷包括語文、數學、英語，各專業課分值為100分。

　　本次考試不指定教師輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　六、招聘條件

　　1．擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，無違法違紀問題。

　　2．忠誠黨的教育事業，熱愛教師職業，自愿到基層學校任教。

　　3．身體健康，無法定不能勝任教師職業的傳染病、精神病。

　　4．具有《教師法》規定的崗位要求的合格學歷和具有相應及以上的教師資格證。

　　5．具有從事報考職位應具備的專業知識、教育理論和能力素質。