初級人力資源輔導(dǎo):大五和“大七”人格理論
1．“大五”人格理論X5
它認(rèn)為所有人的人格都可以分為五個基本維度：見表1-1
表1-1 “大五”人格模型
| 因素 | 雙極定義 |
| 外向性 和悅性 公正性 情緒性 創(chuàng)造性 | 健談的、精力充沛的、果斷的/安靜的、有保留的、害羞的 有同情心的、善良的、并切的/冷漠的、好爭吵的、殘酷的 有組織的、負(fù)責(zé)的、謹(jǐn)慎的/馬虎的、不負(fù)責(zé)任的、輕率的 穩(wěn)定的、冷靜的、滿足的/焦慮的、不穩(wěn)定的、喜怒無常的 有創(chuàng)造性的、聰明的、開放的/簡單的、膚淺的、不聰明的 |
例題10、西方的“大五”人格理論包括外向性、和悅性、( )、情緒性和創(chuàng)造性。
a.開放性 b.公正性 c.忠誠性 d.獨立性
答案：B
解析： 這是對“大五”人格理論模型的考查�！按笪濉比烁衲Ｐ臀逡蛩�:外向性 和悅性 公正性 情緒性 創(chuàng)造性
| 例題 | 11、根據(jù)“大五”人格模型，健談的、精力充沛的、果斷的/安靜的、有保留的、害羞的對應(yīng)的是（ ）因素。 A、外向性 B、和悅性 C、公正性 D、情緒性 |
| 答案：A | |
解析：外向型-健談的、精力充沛的、果斷的/安靜的、有保留的、害羞的
2．“大七”人格理論X6
表1-2 中國“大七”人格的維度及其含義
| 因 素 | 因素含義 |
| 外向性 人際關(guān)系 行事風(fēng)格 善良 情緒性 智慧 處世態(tài)度 | 活躍、合群、樂觀 利他、誠信、重感情 嚴(yán)謹(jǐn)、自制、沉穩(wěn) 寬和、熱情 耐性、爽直 才智、堅韌、機(jī)敏 自信、淡泊 |
| 例題 | 12、根據(jù)中國“大七”人格理論，自信、淡泊對應(yīng)的是（ ）因素。 A、智慧 B、善良 C、行事風(fēng)格 D、處世態(tài)度 答案：D 解析：處世態(tài)度--自信、淡泊 |