初級人力資源輔導:勞動力流動利弊分析

　　(一)勞動力流動及其意義

　　勞動力流動：一般是指勞動力依據勞動力市場條件變化，在企業間、職業間、產業間以及地區間的移動。

　　(二)勞動力流動對企業和員工的影響

　　1.勞動力流動對員工的影響

　　(1)勞動力流動應該有個合理的限度。

　　(2)勞動力過度流動是有代價的。

　　2.勞動力流動對企業的影響

　　企業將承擔雙重的損失：

　　(1)企業向離職者支付的訓練費用尤其是特殊費用的喪失；

　　(2)企業必須重新培訓新工人，并且要在一定時期里承擔因新工人生產效率低而帶來的損失。

　　二、勞動力的跨地區流動

　　·通常來說，一國的勞動力市場是各個地方勞動力市場構成的。

　　·形成全國勞動力市場的本質：

　　①不是法令和規章

　　②不是國家統一的工資制度，

　　③是勞動力在不同的地方市場之間的自由流動遷移。