初級人力資源輔導:勞動力流動二和第三產業

　　1.產業內部的勞動力流動：是企業選擇員工和勞動者選擇受雇單位兩方面行為共同作用的結果。

　　2.不同的產業內部勞動力流動的情況不同

　　(1)一般來說，某個產業部門勞動力工資水平越高，該部門作為就業源泉的吸引力就越強，自動辭職的勞動者就越少。

　　(2)工資水平與勞動力流出成相反方向變化，與勞動力流入成相同方向變化。

　　(3)產業部門勞動力流動率與該部門失業率的關系

　　①高失業率說明：

　　非自愿性勞動力流動較高。這會對在該部門就業的勞動力施加職位不確定性的壓力。

　　②高失業率部門勞動力流動率也較高。

　　(4)流動是一種有代價的機制：

　　它的作用過程會自然地形成一種動態穩定性，既使勞動者各得其所，又使經濟活動獲得所需要的各類勞動力。