（四）面試

　　1．人選確定：面試人選為資格審查（復審）及專業技能測試合格人員。

　　2．面試方式及內容：采取講課的方式進行，講授內容在應聘人員所報職位學科的現行教材中抽取。講授時限為15分鐘，滿分為100分，其中講課占80%，教案占20%。合格分數線為60分。

　　3.面試時間和地點：另行通知。

　　（五）考試總成績的確定

　　本次筆試和面試分數權重比例為3:7，考試總成績為筆試分數×30% 面試分數×70%的總和。

　　五、體檢與考核

　　（一）體檢

　　1.人選確定：體檢人選根據面試及專業技能測試合格人員的總成績從高分到低分的排序，按實際崗位招聘人數等額確定。總成績并列者，按面試成績由高到低的排序確定；面試成績仍然并列的，按講課成績（不包括教案成績）由高到低的排序確定。以上成績均相同者通過面試加試確定體檢考察人選。

　　2.體檢：體檢項目、標準參照《遼寧省教師資格體檢標準》執行。對體檢不合格或在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　體檢的時間和地點經錦州人事信息網通知。

　　（二）考核

　　市教育局組織對體檢合格的擬聘人員進行考核，考核內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。考核不合格者，不予聘用。

　　因體檢、考察不合格或考生放棄出現的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中依次遞補。

　　六、公示與聘用

　　報考合并職位的擬聘用人員按本人考試總成績排名順序依次自主選擇受聘學校，對不選擇應聘學校且不服從分配的人員取消其聘用資格。由此產生的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中依次遞補。

　　擬聘用人員名單在錦州人事信息網和錦州教育網公示。公示時間為7天。公示無異議后辦理聘用手續，擬聘人員要在公示期結束后將本人檔案等相關手續送交市教育局人事處，逾期按自動放棄處理。新聘人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格的解除聘用合同。

　　七、招聘紀律

　　對有下列行為的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格，三年內不得參加本市教師招聘；對已經受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　1.偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.在考試考核過程中作弊的；

　　3.與職位要求的條件不符者。

　　本公告由錦州市教育局負責解釋（聯系電話：0416—2125305）。