2、面試(說課)

　　報考一中和六中崗位的考生，根據筆試成績，從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定面試(說課)人員，特別緊缺崗位經招聘領導小組同意后可降低比例。

　　報考雙語中學崗位的考生，根據筆試成績，從高分到低分(不包括已被一中、六中錄取的人員)，按招聘計劃1:3的比例確定面試(說課)人員，特別緊缺崗位經招聘領導小組同意后可降低比例。

　　面試總分為100分，面試時間10分鐘，現場抽簽確定面試順序，按所報考崗位現行教材中的指定內容說課。30分鐘準備時間，實行封閉式備課、說課，教材由組織者提供，說課不得用多媒體等電教設施器材。面試后當場宣布成績，并由考生簽字確認。

　　面試考生每人繳納考務費70元。面試總成績低于60分的確定為不合格，取消其招聘資格。

　　面試考官由異地具有中級以上職稱，在中學一線從事教學工作的骨干教師擔任。

　　面試時間、地點及其他具體要求另行通知。

　　五、考察、體檢

　　根據招聘計劃，按面試成績從高分到低分等額確定進入體檢、考察程序人選。對考察體檢不合格出現的空缺，按面試成績依次遞補。如同一個招聘崗位出現總成績同分者，采取按學歷層次、筆試成績優先的辦法確定考察人選。報考一中和六中的考生，按照高分先選的辦法確定崗位。

　　1、考察：考察要按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

　　2、體檢。按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。除特殊情況經縣招聘主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由應聘人員承擔。

　　六、聘用

　　考察和體檢均合格且應聘資格等復核合格的，確定為擬聘用人員，并在夏津政務網上公示，公示期為7天。公示合格的擬聘用人員，由縣公開招聘主管部門頒發《事業單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關手續，按照有關規定簽訂《事業單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿經考核不合格的，取消聘用。被聘人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

　　七、紀律與監督

　　招聘工作嚴格實行“六公開”，即招聘范圍條件、計劃、程序、考試、考察體檢、招聘結果公開。招聘工作全過程接受紀檢監察機關和社會監督。對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發現立即取消其考試或聘用資格，三年內不得參加我縣機關事業單位招聘考試。

　　夏津縣教師招聘工作領導小組

　　2013年4月15日