(二)資格審查

　　由嵩明縣教育局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員所報(bào)崗位與所學(xué)專業(yè)應(yīng)相接近，其中，英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)和體育崗位要求與所學(xué)專業(yè)相同。每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)，即開(kāi)考比例不低于1:3，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　筆試采取單人單桌閉卷方式進(jìn)行，考筆試采取單人單桌閉卷方式進(jìn)行，考試范圍為對(duì)應(yīng)學(xué)科的高中教學(xué)內(nèi)容。筆試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》和本人身份證原件。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年5月23日—5月25日，上午8:00—下午17:30

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：嵩明縣教育局人事安全科(嵩陽(yáng)二小綜合樓二樓)

　　筆試時(shí)間：2013年5月26日(具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》上規(guī)定為準(zhǔn))

　　2.面試

　　根據(jù)報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定各崗位參加面試的人員。面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內(nèi)，提交本人簽名的書面申請(qǐng)，空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

　　面試采取試講方式進(jìn)行，試講課題臨時(shí)抽簽決定。面試時(shí)需攜帶筆試《準(zhǔn)考證》和本人身份證。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它面試過(guò)程中需要補(bǔ)充事項(xiàng)另行通知。

　　五、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

　　(一)本次招聘筆試成績(jī)總分100分，占考試總成績(jī)的50%；考試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在昆明教育人才網(wǎng)、昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及嵩明蘭茂網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

　　(二)面試成績(jī)總分100分，占考試總成績(jī)的50%；面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　(三)考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% 面試成績(jī)×50%，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試總成績(jī)將在昆明教育人才網(wǎng)、昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及嵩明蘭茂網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　(四)經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)的，依據(jù)考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。(如出現(xiàn)某個(gè)崗位總成績(jī)最后一名并列，筆試成績(jī)高的考生考核、體檢；如出現(xiàn)某個(gè)崗位總成績(jī)最后一名并列，且筆試、面試成績(jī)均相同，則通知兩位考生進(jìn)行再次面試，以后一次面試成績(jī)的高低確定考核、體檢人員)。

　　六、考核、體檢

　　(一)考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)在考核或體檢中不合格的人員，由嵩明縣教育局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明教育人才網(wǎng)、昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及嵩明蘭茂網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　(二)公示無(wú)異議后，由擬聘人員按考試綜合成績(jī)排序選擇學(xué)校聘用，并簽訂聘用合同。