（二）面試

　　1.根據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數與進入面試人員1：3的比例確定進入面試人選。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到60分方可進入考核、體檢。

　　2.面試人選自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內向招聘單位提交本人簽名的書面申請，逾期未提交者，視為自動放棄面試資格。空缺名額按報考崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行面試。

　　3.考試方式、內容

　　教師崗位面試采取上課、說課等方式，主要考察報考人員的教育、教學水平和能力；昆明市第十中學會計崗位面試采取結構化的方式進行，主要考察報考人員崗位履職所具備的綜合素質和能力。面試時間、地點另行通知，聯系人和聯系電話以報名時各招聘單位告知的人員及電話為準。

　　（三）參加考試時注意事項

　　（1）考生參加考試須攜帶身份證、準考證原件按時參加考試，證件不全者不得進入考場。

　　（2）參加考試前須仔細閱讀考場紀律要求，并自覺遵守考場紀律。

　　（3）參加考試前應合理安排作息時間，注意飲食，保持良好的心態，以飽滿的精神狀態迎接考試。

　　六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

　　（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的40%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明市盤龍區政務公眾信息服務網、昆明市盤龍教育信息網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

　　（二）面試總分100分，占考試綜合成績的60%。

　　（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×40% 面試成績×60%，綜合成績合格分數線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明市盤龍區政務公眾信息服務網、昆明市盤龍教育信息網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現綜合成績并列的情況，以筆試成績從高分到低分的順序進入下一階段。

　　（四）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現考試綜合成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序為參加考核和體檢人選。

　　七、考核、體檢

　　（一）考核由招聘單位、昆明市盤龍區教育局組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員；由昆明市盤龍區人力資源和社會保障局安排擬聘人員到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　（二）在考核和體檢階段自動放棄或考核、體檢不合格者，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。