（二）資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進入面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關證明材料及《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生報考的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表和就業協議書（山東省內院校實行網上簽約的可不提供就業協議書）、教師資格證書（暫未取得教師資格證書的應屆師范類畢業生須由學校出具相關證明）等，2013年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。其他人員報考的，提交國家承認的學歷（學位）證書（須在2013年4月15日之前取得）、二代身份證及教師資格證書等，屬在職人員的需提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的證明，屬無業人員的需提交失業證或檔案代管部門出具的無業證明。專科學歷考生還需提交戶口簿。對應聘人員有工作年限限制的，將審查其勞動合同備案及相關工作經歷情況。在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復印件各一份。

　　應聘人員在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格產生的空缺，可按筆試成績依次遞補。

　　三、考試內容和方法

　　（一）統一筆試。

　　筆試科目為B類（教育類），考試內容為教育學、教育心理學相關知識和應用以及綜合知識等。

　　筆試考一科，不指定教材。

　　筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試采取百分制計分。有關筆試信息在青島市人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn）公布。

　　筆試時間：2013年5月11日9:00—11:30.

　　根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線，在筆試合格分數線以上，由高分到低分按3倍的比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按進入面試人員的實有人數確定，面試人選在網上公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　（二）面試

　　面試工作在區事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由招聘單位和其主管部門嚴格按照《青島市事業單位公開招聘考試工作規程》（青人辦發〔2009〕146號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘面試工作有關問題的通知》（青人社發〔2011〕29號）組織實施。

　　面試包括說課和專業測試，均采取百分制，主要考察教師職位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。具體內容根據專業和職位特點確定。有關面試具體事宜詳見青島城陽人才網（http://www.qdcyrc.com）、城陽教育信息網（http://www.cy.qdedu.net）公布的面試方案。面試成績當天在青島城陽人才網、城陽教育信息網予以公布。

　　面試收費標準為每人70元。

　　四、成績核算

　　按照筆試成績占40%、面試成績占60%(其中說課占40%、專業測試成績占20%)的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

　　筆試成績、說課成績、專業測試成績和總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　五、體檢考察

　　按照總成績，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。未達到面試比例的，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進入體檢考核人員。

　　體檢在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照執行《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢費用自理。

　　招聘單位按照德才兼備標準和崗位要求，全面了解體檢合格應聘人員政治思想、現實表現等，并進行資格復審。

　　因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。