（五）進入體檢考核范圍人員確定

　　1.本簡章所有招聘崗位按照應聘人員筆試成績30%和面試成績70%的比例計算總成績（百分制），并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分按招聘計劃1:1比例確定進入體檢考核范圍人員。同一招聘計劃中出現兩名及以上應聘人員考試總成績相同時，取筆試成績較高者。說課答辯成績、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入體檢考核范圍。

　　進入體檢考核范圍人員名單在青島市教育局網站和青島教育人事及教師教育信息網站上公布。

　　2.“市教育局直屬單位校醫”和“市教育局直屬單位會計”崗位按照總成績從高分到低分的順序，分別由應聘人員自主選擇具體應聘單位（見《計劃表》）后進行體檢考核。

　　（六）體檢和考核

　　體檢、考核工作按《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發[2006]7號）等規定執行。

　　1.體檢。體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準參照錄用國家公務員體檢標準執行。體檢費用自理。

　　2.考核。招聘單位按照德才兼備標準和崗位要求，全面了解體檢合格人員思想政治表現、道德品質、工作實績以及回避制度執行等方面情況，并對考核對象進行資格復查，形成書面考核意見。

　　3.進入體檢和考核環節后，因放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格等情況出現的職位空缺不再遞補。

　　（七）公示、聘用

　　考試、體檢、考核后，確定擬聘用人員，并在青島市教育局網站和青島教育人事及教師教育信息網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由市教育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考核等原始資料報市事業單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。無教師資格證要求的緊缺教師崗位，無教師資格證人員可先應聘，但須在聘用兩年內取得相應的教師資格證書，否則不再續聘。

　　三、紀律

　　公開招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定嚴肅處理。

　　四、有關說明

　　1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2.工作咨詢與監督：

　　招聘工作咨詢電話：0532-66620621（咨詢時間為工作日9：00—12：00，13：30—17：00）

　　網上報考技術咨詢電話：15588683585

　　監督電話：0532-85912940