�。ㄋ模┫硎軠p免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的辦理。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在湖北人事考試網(wǎng)上報名并繳費(fèi)。通過繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，于筆試當(dāng)天每門考試科目結(jié)束時現(xiàn)場退報名考務(wù)費(fèi)。
�。ㄎ澹�(zhǔn)考證發(fā)放時間
報名成功后，報考人員應(yīng)于2013年4月15日至4月20日(每日9:00-16:00)期間，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：027-87710491、87325035.
四、筆試時間、地點(diǎn)和筆試科目及筆試形式
�。ㄒ唬┕P試時間、地點(diǎn)
1、筆試時間為：
2013年4月21日上午09:00～11:00《綜合應(yīng)用能力測試A》或《綜合應(yīng)用能力測試B》考試；
下午14:00～15:30《基本素質(zhì)測試A》或《基本素質(zhì)測試B》考試。
2、考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（二）筆試科目及形式
1、報考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測試A》和《基本素質(zhì)測試A》；報考工勤崗位人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測試B》和《基本素質(zhì)測試B》兩科。所有報考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員均須參加《綜合應(yīng)用能力測試A》筆試考試。（詳見具體崗位表考試要求）筆試考試均采用閉卷方式進(jìn)行。
2、按崗位要求報名參加兩門筆試考試的人員，上午考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測試A》或《綜合應(yīng)用能力測試B》；下午考試內(nèi)容為《基本素質(zhì)測試A》或《基本素質(zhì)測試B》。按崗位要求報名參加一門考試的人員，參加上午《綜合應(yīng)用能力測試A》考試。
本次考試公布了《2013年度湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》，但不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)或操作測試的，由各事業(yè)單位在面試前另行通知。
五、筆試成績查詢及成績計算方法
�。ㄒ唬┕P試成績查詢
筆試結(jié)束后，由省人社廳統(tǒng)一組織閱卷評分并按崗位劃定筆試合格線，考生于2013年5月中旬通過湖北人事考試網(wǎng)查詢個人的筆試成績。
（二）總成績計算
1、本年度考試總成績?nèi)园垂P試成績40%（《綜合應(yīng)用能力測試A》為20%；《基本素質(zhì)測試A》為20%或《綜合應(yīng)用能力測試B》為20%；《基本素質(zhì)測試B》為20%），面試成績60%（增加專業(yè)科目考試或操作考試的面試成績?yōu)?0%，專業(yè)科目考試或操作考試成績?yōu)?0%）計算。不參加《基本素質(zhì)測試A》只參加《綜合應(yīng)用能力測試A》的考試人員，其面試成績?yōu)榭偝煽�，《綜合應(yīng)用能力測試A》筆試考試成績作為參考。
2、按照《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見》（鄂人[2006]16號）等文件規(guī)定，“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報考事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)崗位的人員在筆試考試《綜合應(yīng)用能力測試》成績上增加5分，并計入《綜合應(yīng)用能力測試》成績折算。
具體審核辦法詳見省人社廳網(wǎng)站“三支一扶”專欄《省“三支一扶”辦關(guān)于“三支一扶”高校畢業(yè)生參與2013年度湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘考試有關(guān)問題的說明》（http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/ztpd/rlzyscc/rlzyscc.shtml），審核截止時間4月25日12時。
六、面試、考核、體檢
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面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人[2003]27號）文件執(zhí)行。
根據(jù)省人社廳研究確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，各招聘事業(yè)單位在筆試合格人員中，按照筆試（參加兩門考試）總成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例通知進(jìn)入面試人員現(xiàn)場資格審核，并確定面試人員和通知面試時間。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。原則上報考人員不足1:3比例的取消崗位招聘。
（二）考核、體檢
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、聘用備案
各單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審定考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7天后，由主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等報省人社廳審批。
八、簽訂聘用合同、辦理人事代理
對通過這次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會保險。可進(jìn)行人事代理。
2013年3月22日